2014年11月常熟高新區(qū)招聘1名高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員公告
2014-11-25 10:11 | 蘇州人事考試網(wǎng) | 責編：admin
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2014年11月常熟高新區(qū)招聘1名高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員公告
根據(jù)常熟高新區(qū)工作需要，面向社會公開招聘高新區(qū)總工會企業(yè)性質(zhì)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
常熟高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員1名
三、招聘條件：
1.遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作;無執(zhí)法執(zhí)紀部門處理等不良記錄。
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風正派，善于溝通，能團結(jié)合作。
3.具有擬聘崗位所需的技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見下表。
常熟高新區(qū)公開招聘高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員崗位表
| 招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
專業(yè)要求 | 年齡 | 學歷要求 | 工作經(jīng)驗 | 戶籍 | 備注 |
|
高新區(qū)總工會 工作人員 |
1 | 不限 |
40周歲以下 （1974年11月24日以后出生） |
本科以上學歷 |
2年以上 工作經(jīng)驗 |
本市戶籍 | 適合男性 |
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2014年11月24日—12月4日。
2.報名方式：報名者需如實填寫《常熟高新區(qū)公開招聘高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員報名表》及相關(guān)材料(身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及工作經(jīng)歷的證明材料)發(fā)送郵件至常熟高新區(qū)組織人事勞動局，電子郵件：gxqrcrs@sina.com。聯(lián)系電話：52908007。
3.本次招聘開考比例為1:3，報考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開考，不足1:3比例的不開考。
4.報名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。
(二)筆試和面試
資格審查通過者，須在規(guī)定的時間和地點參加筆試(另行通知)。筆試采用閉卷形式，筆試成績不設(shè)合格分數(shù)線。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分的排序，按照招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員，面試成績當場公布。筆試成績、面試成績分別占綜合成績的40%和60%，最終按綜合成績從高分到低分的排序錄取，但面試成績低于60分的，不予錄取。
(三)體檢、政審和公示。
根據(jù)綜合成績確定的擬錄用人選，對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。
對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于7天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，依次按綜合成績在面試成績60分以上考生中進行遞補。
五、錄用及待遇
1.錄用人員實行勞務派遣，與常熟市東南人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并試用期一個月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2.待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。
六、其他
報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動局負責解釋。
本次招錄工作的有關(guān)信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)、東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢。
報名監(jiān)督電話：52968226。
附件：常熟高新區(qū)公開招聘高新區(qū)總工會企業(yè)工作人員報名表
常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局
二〇一四年十一月二十四日
二〇一四年十一月二十四日