2014年湖北長(zhǎng)江委網(wǎng)絡(luò)與信息中心招聘2名人員公告
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2014年湖北長(zhǎng)江委網(wǎng)絡(luò)與信息中心招聘2名人員公告
根據(jù)水利信息化事業(yè)發(fā)展需要，長(zhǎng)江委網(wǎng)絡(luò)與信息中心(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)信中心)2014年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，特?cái)M招聘方案如下：一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：周少林
副組長(zhǎng)：王威唐航
成員：劉毅詹小國(guó)董舟戴能武方艷平喻偉張?zhí)m周光華
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常招聘工作事宜。
主任：唐航(兼)
成員：劉毅胡蝶熊沈凡
三、招聘崗位
http://cjw.gov.cn/zwzc/rsxx/rczp/201411/W020141121314836513230.png
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，有良好的社會(huì)公德和敬業(yè)精神;
(三)熟悉與工作相關(guān)的國(guó)家政策、規(guī)章，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(四)年齡條件：年齡不超過35歲(1979年1月1日后出生);
(五)身體健康，具備招聘崗位要求的其他條件。
凡受紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。
五、聘用人員管理及待遇
(一)納入事業(yè)編制管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定實(shí)行聘用制;
(二)工資、福利及人事關(guān)系，按照國(guó)家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和網(wǎng)信中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘信息發(fā)布
本次公開招聘全程委托長(zhǎng)江委人才中心實(shí)施，長(zhǎng)江委人才中心將于2014年11月20日至2014年12月10日在長(zhǎng)江委信息網(wǎng)、中國(guó)水利人才網(wǎng)和中國(guó)水利教育網(wǎng)上公布招聘信息。
七、招聘時(shí)間和程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年11月20日至2014年12月10日。
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者可通過登錄長(zhǎng)江委信息網(wǎng)(news.cjw.net)、中國(guó)水利人才網(wǎng)(rencai.chinawater.net.cn)和中國(guó)水利教育網(wǎng)(www.cahee.org.cn)查看招聘公告和下載《網(wǎng)信中心公開招聘人員報(bào)名表》，按要求填寫并發(fā)送至707175392@qq.com。
聯(lián)系人：梁雯聯(lián)系電話：027—82828405，82926601
(二)資格審查
長(zhǎng)江委人才中心將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，于2014年12月12日前在長(zhǎng)江委信息網(wǎng)、中國(guó)水利教育網(wǎng)上公布初審合格人員名單。
符合應(yīng)聘條件人員應(yīng)在考試前一天攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期同底正面免冠一寸照片2張、在職人員提供所在單位同意報(bào)考或單位解除合同的證明材料(應(yīng)屆生提供所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表)和崗位要求的其他相關(guān)材料(如英語六級(jí)成績(jī)證明)到長(zhǎng)江委人才中心辦公室(武漢市江岸區(qū)惠濟(jì)路48號(hào)院內(nèi))接受資格審查。資格審查合格者可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查將貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
資格審查符合應(yīng)聘條件人員少于3人的崗位，則取消該崗位招聘。
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