2014下半年江蘇淮安市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位招聘115人公告(3)
(二)筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目：《崗位表》中筆試類(lèi)別為“管理類(lèi)、其他類(lèi)”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》一門(mén);《崗位表》中筆試類(lèi)別為“法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(財(cái)會(huì)、審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(統(tǒng)計(jì)及其他)”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》一門(mén)。
筆試時(shí)間： 2014年12月27日上午：
9：00-11：30 《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》
《綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》
筆試達(dá)到滿(mǎn)分的50%以上(含)為合格。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(三)資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)(折算成百分制，下同)從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件等;在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明;有戶(hù)籍要求的應(yīng)聘人員和按政策性安置條件應(yīng)聘的人員還應(yīng)提供戶(hù)口簿(淮安生源考生提供原戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)口遷出證明)等相關(guān)證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ);通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
參加面試的考生，在領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(四)體檢
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)(百分制)、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī);按考生總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者)及核減后崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)和招聘縣區(qū)自行組織)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。