2014年河南省公務員面試名單(信陽公務員面試名單)
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2014信陽公務員面試名單是按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分入圍,面試采取結構化面試的方式進行,根據(jù)職位特點,也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。
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