2014下半年安徽廬江縣單位選聘14人公告

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2014下半年安徽廬江縣單位選聘14人公告

　　為充實(shí)縣直單位人員力量，經(jīng)縣編委研究同意，面向全縣非在編人員中公開(kāi)選聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘范圍及計(jì)劃

　　共14名，面向全縣2007年10月1日以前進(jìn)入縣直單位且符合選聘條件的現(xiàn)在冊(cè)在崗非在編人員，具體選聘計(jì)劃詳見(jiàn)附表。

　　二、選聘條件

　　1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、從事過(guò)與選聘崗位相關(guān)的工作;

　　5、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。

　　年齡條件中“40周歲及以下”是指1974年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它年齡計(jì)算以此類推。

　　有下列情況之一者不得報(bào)考：(1)處于刑事處罰期間的;(2)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;(3)近3年來(lái)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;(5)違反計(jì)劃生育政策的;(6)其它不符合選聘情形的人員。

　　三、選聘方法步驟

　　選聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，同時(shí)須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考介紹信(要注明其基本情況、參加工作開(kāi)始時(shí)間、進(jìn)入單位渠道及時(shí)間、現(xiàn)工作崗位及“同意報(bào)考”字樣等)。填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》1份，經(jīng)資格審查后在筆試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和同一有效居民身份證參加考試。

　　資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，在考試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與選聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年11月19日至22日，逾期不予報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局(廬江縣政府綜合樓六樓東)。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納)。

　　2、考試

　　采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(1)筆試

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》一科?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，時(shí)政，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等，分值為100分(筆試成績(jī)保留2位小數(shù))。

　　為保證選聘人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)在廬江縣人社局網(wǎng)站另行通知。

　　(2)面試

　　面試人選根據(jù)崗位選聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

　　參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。