2014年江蘇省農(nóng)業(yè)科學院招聘工作人員公告(2)
2014-11-13 10:05 | 南京人事考試網(wǎng) | 責編：admin
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三、考試科目、時間和實施辦法
崗位編號為1的崗位，考試方式為筆試和面試;崗位編號為2～4的崗位，考試方式為筆試、面試和專業(yè)技能測試;崗位編號為5～9的崗位，考試方式為專業(yè)技能測試和面試;崗位編號為10-31的崗位考試方式為面試。崗位編號為5-31的崗位，由江蘇省農(nóng)業(yè)科學院組織專家對應(yīng)聘人員進行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間專業(yè)設(shè)置和主要專業(yè)課程成績、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進行綜合排名，根據(jù)崗位報名人數(shù)，按1：3的比例確定面試人員和專業(yè)技能測試人員名單。
(一)筆試科目考試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，不指定輔導用書。
(二)筆試時間、地點及相關(guān)事宜按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
(三)筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績達到卷面總分成績50%為合格。崗位編號為1的崗位，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例范圍內(nèi)確定參加面試人員。崗位編號為2～4的崗位，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例范圍內(nèi)確定專業(yè)技能測試人員。
(四)筆試成績及其排名將在江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn)進行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。
(五)專業(yè)技能測試具體時間在江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn)公布。專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為60分。
(六)面試按照江蘇省農(nóng)業(yè)科學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試前需對考生的資格條件進行嚴格的復(fù)審，查驗如下有關(guān)材料原件(備一套復(fù)印件)。
1、應(yīng)聘人員身份證;
2、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和成績單復(fù)印件各1份;非應(yīng)屆畢業(yè)生(含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)須提供已取得的學歷和學位證書各1份;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(或聘用)合同等相關(guān)材料;
3、崗位所要求的其他相關(guān)材料(如英語和計算機的等級證書、發(fā)表論文、獲獎證書、職稱證書等)。
(七)面試的具體辦法及時間將與參加面試人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站公布。面試采用百分制，擬聘用人員的面試合格分數(shù)線為70分。面試成績當場公布。
(八)成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，招聘崗位編號為1的崗位，筆試成績按40%、面試成績按60%計入最終的總成績;崗位編號為2～4的崗位，筆試成績按30%、面試成績按40%、專業(yè)技能測試成績按30%計入最終的總成績;崗位編號為5～9的崗位，面試成績按50%、專業(yè)技能測試成績按50%計入最終的總成績。崗位編號為10-31的崗位，面試成績?yōu)樽罱K的總成績。
本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站 (http://www.jshrss.gov.cn)及江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為 6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。2015年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須于2015年8月31日前取得并提供相應(yīng)的學歷學位證書，博士畢業(yè)生須與2015年12月31日前取得并提供相應(yīng)的學歷學位證書，不能提供的，取消聘用資格。