2014年江蘇無錫江陰市事業(yè)單位招聘人員公告(60名)(2)

　　(四)報名注意事項及資格審查

　　1、應聘人員須按崗位要求，如實填寫有關信息。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或應聘資格。

　　2、各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3。未達到開考比例的崗位，經主管部門同意后，報市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例或取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補報符合條件的其他崗位,補報不成功的考生報名費將退還。招聘計劃的調整情況將在網上及時公布。

　　3、每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名一經確認，不得更改報名信息。未通過審核的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、考試

　　考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間和地點：

　　筆試時間：2014年12月6日。

　　筆試地點：詳見江陰市人力資源和社會保障局發(fā)出的筆試準考證。

　　2、筆試內容：

　　A類、C類崗位筆試內容為《綜合能力素質》。

　　B類崗位筆試內容為《綜合能力素質》和專業(yè)知識。

　　《綜合能力素質》的考試內容包括行政能力測試和材料作文?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

　　考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。

　　3、成績計算：

　　《綜合能力素質》、專業(yè)知識滿分均為100分。筆試成績采用百分制，設合格分數線50分。B類崗位筆試總成績?yōu)椤毒C合能力素質》、專業(yè)知識成績各占50%。

　　(二)面試

　　根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。A類、B類崗位面試采取結構化面試的方式，C類崗位面試采取專業(yè)面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會保障局發(fā)出的面試通知書。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不進入體檢程序。

　　(三)總成績計算

　　總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構成。

　　A類崗位：總成績?yōu)楣P試成績占50%，面試成績占50%。

　　B類崗位：總成績?yōu)楣P試總成績占60%，面試成績占40%。

　　C類崗位：總成績?yōu)楣P試成績占40%，面試成績占60%。

　　根據應聘人員的總成績，在合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。

　　四、體檢和考察

　　1、體檢標準、組織、要求。

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、考察組織、內容。

　　對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。