2014年江蘇南通市公安局招聘110文職雇員公告
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2014年江蘇南通市公安局招聘110文職雇員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)快速反應(yīng)和應(yīng)急指揮的能力，南通市公安局將面向南通市區(qū)招聘8名110文職雇員，其中6名接警員(女性)，2名技術(shù)員(男性)。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
(一)接警員報(bào)名條件：
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身體健康，體貌端正。
2、自愿從事110報(bào)警服務(wù)，服從工作安排，具有較強(qiáng)的語言溝通、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保守警務(wù)秘密。
3、本人無刑事犯罪記錄，無重大行政處罰記錄，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系人無刑事犯罪嫌疑、無正在服刑記錄。
4、接警員要求：女性，具有南通市區(qū)戶籍(不含通州區(qū))，在南通市區(qū)具有固定住所，大專以上學(xué)歷，年齡25周歲至35周歲(1990年1月至1980年1月期間出生)，已育婦女優(yōu)先。普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)說南通話，吐字清晰，熟練掌握基本的英語對(duì)話和計(jì)算機(jī)操作。
5、技術(shù)員要求：男性，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，年齡20周歲至30周歲(1985年1月至1995年1月期間出生)。具有計(jì)算機(jī)軟件考試初級(jí)以上或同等水平證書、英語大學(xué)四級(jí)以上證書優(yōu)先。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月15日上午9：00—11：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青年西路21號(hào)南通市人才市場(chǎng)。
3、公告發(fā)布：《南通市公安局110文職雇員招聘簡(jiǎn)章》在南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)及南通警民e家網(wǎng)站(www.ntga.gov.cn)通知公告欄發(fā)布。
4、報(bào)名方式：報(bào)名者請(qǐng)登陸南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)或南通警民e家網(wǎng)站(www.ntga.gov.cn)下載并用A4 紙打印，貼本人近期一寸免冠彩色照片，于報(bào)名當(dāng)天帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng);或在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《南通市公安局110文職雇員報(bào)名表》?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證和獎(jiǎng)勵(lì)證書、相關(guān)特長(zhǎng)證明件。各證書、證件均需交驗(yàn)原件并提交復(fù)印件(全部用A4紙復(fù)印)。
(二)資格審查
對(duì)前來報(bào)名的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格后確定參加筆試。
(三)筆試
1、接警員筆試主要內(nèi)容為：(1)書面測(cè)試：主要內(nèi)容為110基本常識(shí)、市區(qū)基本地形地理知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、基本英語對(duì)話、時(shí)事政治、寫作能力等。(2)打字測(cè)試：隨機(jī)抽取一篇文章，設(shè)定5分鐘，進(jìn)行漢字錄入速度測(cè)試，超過100字/分鐘得100分，按照每分鐘實(shí)際打字?jǐn)?shù)量計(jì)算得分。錯(cuò)字(含標(biāo)點(diǎn))、漏字均不得分。
2、技術(shù)員不進(jìn)行筆試。
3、筆試時(shí)間：2014年11月18日上午9：30—11：00。
4、筆試地點(diǎn)：南通市公安局巡特警支隊(duì)西樓一層階梯教室(青年西路108號(hào))
(四)面試
1、接警員以書面測(cè)試70%、打字測(cè)試30%的總和成績(jī)，從高分到低分按序列排名，以1:2的比例確定參加面試人員名單。面試主要考核語言表達(dá)、行為舉止、應(yīng)變能力等方面。
2、技術(shù)員面試為現(xiàn)場(chǎng)問答及動(dòng)手操作。
3、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢、政審
1、面試結(jié)束后，接警員按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例;技術(shù)員按現(xiàn)場(chǎng)回答占50%，動(dòng)手操作50%的權(quán)重比例采取百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
2、根據(jù)考試總成績(jī)按招錄職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的人員組織政審。因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在報(bào)考同職位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)錄用審批
1、對(duì)經(jīng)考試體檢、政審合格擬錄用人員辦理錄用審批手續(xù)。被錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、錄用人員實(shí)行為期2個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。期滿培訓(xùn)考核不合格的，取消錄用資格。
三、用工形式
110文職雇員工作實(shí)行兩運(yùn)轉(zhuǎn)(白班為8時(shí)至19時(shí)，夜班為19時(shí)至次日8時(shí))，實(shí)行勞務(wù)派遣用工，被錄用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。
四、工資待遇
被錄用人員薪酬為2400元左右(含五保一金)。
南通市公安局
2014年11月10日