2014年浙江舟山群島新區(qū)面向海內(nèi)外引進緊缺高端人才公告

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2014年浙江舟山群島新區(qū)面向海內(nèi)外引進緊缺高端人才公告

　　浙江舟山群島新區(qū)是繼上海浦東、天津濱海、重慶兩江之后第四個國家級新區(qū)，是首個以海洋經(jīng)濟為主題的國家級新區(qū)，地處我國東部黃金海岸線與長江黃金水道的“T”型交匯處，北依上海，南接寧波，是長三角地區(qū)具有特殊戰(zhàn)略地位的城市，是我國東部沿海和長江流域地區(qū)走向世界的主要門戶和橋頭堡。根據(jù)國務(wù)院批復(fù)的《浙江舟山群島新區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，未來10到20年，浙江舟山群島新區(qū)將實現(xiàn)五個方面總體目標：建設(shè)成為我國大宗商品儲運中轉(zhuǎn)加工交易中心，全力打造國際物流樞紐島;成為我國東部地區(qū)重要的海上開放門戶，打造成為對外開放門戶島;成為我國重要的現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)基地，打造成為海洋產(chǎn)業(yè)集聚島;成為我國海洋海島綜合保護開發(fā)示范區(qū)，打造成為國際生態(tài)休閑島;成為我國陸海統(tǒng)籌發(fā)展先行區(qū)，打造成為海上花園城。為進一步發(fā)揮人才引領(lǐng)支撐作用，加快推進新區(qū)建設(shè)，經(jīng)研究決定,繼續(xù)引進一批新區(qū)建設(shè)急需的緊缺高端人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　詳見《浙江舟山群島新區(qū)緊缺高端人才引進崗位目錄》

　　二、政策待遇

　　對引進的緊缺高端人才，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪酬待遇，采用“合同聘用、績效考核”的靈活用人機制，保障待遇實行“一人一議”。

　　1、指導(dǎo)年薪。30萬元人民幣左右，具體面議。

　　2、住房保障。引進的緊缺高端人才，可按《舟山市人才安居工程實施辦法》(舟委辦發(fā)〔2014〕42號)規(guī)定享受住房保障待遇(詳見附件二)。

　　3、財政獎補。引進的緊缺高端人才，可按《舟山市人才引進和激勵辦法》(舟委辦〔2012〕70號)規(guī)定享受安家補貼和政府津貼(詳見附件三)。

　　4、“五險一金”。引進的緊缺高端人才按照企業(yè)職工社會保險和住房公積金有關(guān)政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和繳納住房公積金。

　　5、子女就學(xué)。引進的緊缺高端人才，其未成年子女轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園，可擇優(yōu)入學(xué)(園)。

　　三、招聘方式

　　1、網(wǎng)上報名。2014年11月19日9：00-11月24日17：00，報名人選登錄浙江人才網(wǎng)(www.zjrc.com)報名。逾期不再受理。

　　2、機構(gòu)推薦。用人單位同時委托專業(yè)人力資源機構(gòu)推薦候選人。

　　3、專業(yè)評估。相關(guān)部門對符合招聘崗位資格條件的各類人選進行綜合評估篩選，確定面談名單。

　　4、面試洽談。組織面談人選參加面談，確定意向人選，并就崗位職責(zé)、薪酬待遇等事宜進行商談。面談具體時間、地點另行通知。

　　本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)緊缺高端人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0580-2281520 耿先生

　　咨詢電話：0580-2281536 姚先生

　　聯(lián)系郵箱：zsrc3200@163.com。

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1、浙江舟山群島新區(qū)緊缺高端人才引進崗位目錄.xls

2、《舟山市人才安居工程實施辦法》(舟委辦發(fā)〔2014〕42號)規(guī)定享受住房保障待遇.doc

3、《舟山市人才引進和激勵辦法》(舟委辦〔2012〕70號)規(guī)定享受安家補貼和政府津貼.doc

　　浙江舟山群島新區(qū)管理委員會

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　2014年11月10日