2014年安徽淮南毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)招聘碩士研究生公告

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2014年安徽淮南毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)招聘碩士研究生公告

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2014年毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘碩士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持統(tǒng)一公開(kāi)招聘與單位自主用人相結(jié)合;堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、招聘計(jì)劃和條件

　　本次公開(kāi)招聘碩士研究生1人。報(bào)考人員須為全日制普通高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生，碩士學(xué)位，40周歲以下(1974年1月1日以后出生)，并須同時(shí)符合下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和師德;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(六)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2014年11月10日至11月16日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷發(fā)至毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局郵箱(517418433@qq.com)或送至毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(淮南市毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)康泰路和焦崗湖大道交匯處)。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2014年毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

　　(三)資格審查

　　時(shí)間：2014年11月7日。

　　報(bào)考人員須提供以下相關(guān)證件：本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表、本科、研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　五、考試方式

　　考試時(shí)間：2014年11月22日。

　　考試采取筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式，由淮南市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)共同組織。筆試采取閉卷書(shū)面作答方式，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)低于60分(含60分)的報(bào)考人員不予進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，不足5人的，按實(shí)際人數(shù)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成立由相關(guān)專(zhuān)家組成的考官組，考官組由5名考官組成，專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官實(shí)行回避制度。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生答題時(shí)限為20分鐘，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力以及潛能等，滿(mǎn)分為100分。每位考官根據(jù)考生的專(zhuān)業(yè)測(cè)試情況，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的計(jì)分方法為：對(duì)5名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加后，除以考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(按“四舍五入”方法保留2位小數(shù))，即為該報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。為確保新進(jìn)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生總成績(jī)按照筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)5:5的比例合成，滿(mǎn)分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考生總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)?？偝煽?jī)達(dá)到60分以上(含60分)的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知?？荚嚦煽?jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。

　　六、資格復(fù)審

　　考試結(jié)束后，擬體檢人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中按照考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序)。由毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)對(duì)擬體檢人選進(jìn)行資格復(fù)審。擬體檢人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料。