2014年江西贛州市委宣傳部招聘工作人員公告

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2014年江西贛州市委宣傳部招聘工作人員公告

　　為加強市委宣傳部(含市文明辦)干部隊伍建設，經研究，并報市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、考選職位及人數(shù)

　　1.市委報道組職員1名;

　　2.市互聯(lián)網信息辦公室(市網絡輿情監(jiān)測中心)職員4名;

　　3.市志愿服務指導辦公室職員3名。

　　二、報考資格及條件

　　1.政治條件：政治素質好，事業(yè)心和責任感強;遵紀守法，無違法違紀行為。

　　2.身體條件：身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的條件。

　　3.年齡、學歷條件：年齡在30周歲以下(1984年7月1日后出生)，全日制大學本科及以上學歷，漢語言文學(類)、歷史學(類)、法學 (類)、新聞學(類)、哲學(類)、社會學(類)、教育學(類)專業(yè)(上述專業(yè)類別中，有部分專業(yè)不適合此次招聘崗位要求，具體解釋權在用人單位)。

　　三、招聘程序及方式

　　本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序，擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試卷面總分各為100分，兩項分數(shù)占總成績的比重為7:3，即參考人員以筆試、面試所得成績按比例折算后計算總成績。

　　1.報名。凡符合報名條件者均可持有效證件報名。

　　2.資格審查。市委宣傳部對報考人員進行資格審查后報市人社局備案。如報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的，則相應減少或取消該招聘崗位的計劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招考資格。

　　3.筆試。筆試時間為2014年11月中旬，筆試地點設在贛州市(時間、地點在市委宣傳部黨務公開網公布)。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試實行閉卷考試，考試科目為一門，總分為100分。筆試內容主要測試應試人員的政治理論水平、分析和解決實際問題能力、文字寫作能力等綜合素質。根據筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

　　4.面試。具體面試時間和地點另行確定后通知到個人。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試時，如考生臨時缺考，致面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到1:3,但面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù))，按考試總成績確定考察、體檢對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù))，入闈面試人員的面試成績需達到70分及以上，方可入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。面試結束后，依據考生考試總成績，按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據面試成績從高分到低分確定考察、體檢對象。

　　5.考察。由市委宣傳部組織考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察，主要采取個別談話、查閱干部檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。考察不合格者取消聘用資格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分順延遞補考察對象。

　　6.體檢?？疾焱ㄟ^后，根據招聘計劃數(shù)，對入闈考生開展體檢工作。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，不再進行遞補。

　　7.聘用。市委宣傳部根據招聘計劃數(shù)，等額確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議后報市人社局審批。

　　聘用人員納入編制管理，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。