2014年貴州遵義市第一人民醫(yī)院考核招聘45名研究生公告
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2014年貴州遵義市第一人民醫(yī)院考核招聘45名研究生公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開考核招聘一批碩士及以上學(xué)歷的研究生為專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。一、公開考核招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
醫(yī)院成立公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次考核招聘工作。
二、公開考核招聘的職位、人數(shù)、對(duì)象及要求
計(jì)劃公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員45名，招聘對(duì)象為碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義市第一人民醫(yī)院公開考核招聘研究生職位表》。
三、公開考核招聘的條件
(一)具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(三)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)年齡在40周歲以下(1973年11月6日及以后出生);
(六)有下列情形之一者不能參加此次公開考核招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4、在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報(bào)考證明的;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
7、報(bào)名時(shí)不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件的;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、公開考核招聘的程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2014年11月5日—11月6日(上午8：30-11：30、下午14：30-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)
遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部(匯川區(qū)鳳凰路)。
3、報(bào)名所需材料
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的其它證書原件或復(fù)印件，以及畢業(yè)生登記表或碩士研究生成績表原件或復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋學(xué)?；蚬軝n部門鮮章);填寫完整的《遵義市第一人民醫(yī)院公開考核招聘研究生報(bào)名表》1份;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考核或聘用資格。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見，資格審查合格人員進(jìn)入考核。
資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
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