2014年廣西梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心考試招聘公告

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　　2014年廣西梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心考試招聘公告

　　梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心是經(jīng)梧州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)核定成立的、為市公安局管理相當(dāng)正科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)有關(guān)工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向全市范圍內(nèi)公開招聘事業(yè)編制工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制發(fā)本公告。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心面向社會(huì)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員2人。(詳見附件一《梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2014年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

　　4、具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

　　(二)具體條件

　　1、年齡為18周歲以上、35周歲以下

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)以上學(xué)歷，

　　3、具有熟悉和掌握計(jì)算機(jī)及崗位所需的基本知識(shí)能力;

　　4、在職人員報(bào)考的，必須出具所在單位或者主管部門同意其本人報(bào)考的證明材料;

　　5、具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　(1)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;(4)曾被開除公職的人員;(5)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;(6)依法被辭退公職未滿五年的人員;(7)法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;

　　四、報(bào)名

　　梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心2014年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)、通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日-11月7日。

　　(二)網(wǎng)上下載報(bào)名表格

　　凡符合本公告報(bào)考條件的報(bào)考人員，可自行登陸網(wǎng)站，自行下載本公告附件二《梧州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫表格內(nèi)容?；蛘咧苯拥浆F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)領(lǐng)取《報(bào)名表》填寫。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：本次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在梧州市公安局互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心(即梧州市廣仁路19號(hào)，市公安局大院內(nèi)D棟一樓)。

　　2、報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

　　(1)《報(bào)名表》一式三份，按表格要求填寫并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn);

　　(2)本人近期免冠1寸正面證件彩色照片3張;

　　(3) 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件一份

　　(4)本人居民身份證和戶口本原件及復(fù)印件一份

　　(5)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

　　上午：9：00-11：30;下午：3：00-5：00

　　(四)資格審查

　　依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在接受報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意報(bào)考的決定。對(duì)符合報(bào)考條件的，電話通知本人來領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;不同意報(bào)考的，簡(jiǎn)要說明理由并通知報(bào)考本人，報(bào)考材料不退回。

　　(五)開考條件

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例時(shí)方能開考。對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，則由我單位主管部門在報(bào)考時(shí)間結(jié)束后5天內(nèi)(2014年11月8日-11月12日)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容和方式：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值滿分100分。采用閉卷方式。

　　2、筆試時(shí)間：2014年11月15日(星期六)上午9:00-12:00

　　3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　4、筆試成績(jī)公布：2014年11月22日后，報(bào)考人員可登陸梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)和梧州市公安局(http://www.wz110.cn/)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

　　5、照顧加分：少數(shù)民族加3分。

　　6、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分。

　　(二)面試

　　1、面試入圍人選審查確定

　　(1)面試比例。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。

　　(2)面試人選公示。對(duì)擬進(jìn)入面試范圍人選，招聘單位在梧州人才網(wǎng)、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日。

　　(3)面試人員遞補(bǔ)。如出現(xiàn)符合進(jìn)入面試資格人員自愿放棄面試資格的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

　　(4)核準(zhǔn)面試。如招考崗位面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。

　　2、面試的公告發(fā)布和組織實(shí)施

　　招聘單位的面試工作由其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://www.wzrc.gx.cn/)和梧州市公安局(http://www.wz110.cn/)上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由招聘單位通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

　　3、面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試試題形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)應(yīng)遵守面試的有關(guān)規(guī)定，面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　4、考試總成績(jī)確定及公示

　　按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+照顧加分)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)確定后，在梧州人才網(wǎng)和梧州市公安局網(wǎng)站上公布。

　　六、考核

　　(一)考核人選確定。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

　　(二)考核組織實(shí)施?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求是原則，采取現(xiàn)場(chǎng)考核、調(diào)檔考核等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作能力、身體狀況等表現(xiàn)，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　(二)由市人力資源和社會(huì)保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(三)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　(五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由人力資源和社會(huì)保障部門另行確定到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用前公示

　　對(duì)通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、梧州市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。

　　九、人員聘用

　　(一)經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，一律取消聘用資格。

　　(三)通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;辭聘或解聘后，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他說明

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢聯(lián)系電話：0774-2020032

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　　梧州市公安局

　　2014年10月23日