2014年廈門大學(xué)能源經(jīng)濟(jì)與能源政策協(xié)同創(chuàng)新中心招聘研究員
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2014年廈門大學(xué)能源經(jīng)濟(jì)與能源政策協(xié)同創(chuàng)新中心招聘研究員
能源經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)廈門大學(xué)能源經(jīng)濟(jì)與能源政策協(xié)同創(chuàng)新中心(CollaborativeInnovationCenterforEnergyEconomicsandEnergyPolicy，CICEP)于2013年11月經(jīng)福建省政府等有關(guān)部門會議通過，正式被認(rèn)定為福建省“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”。“2011計(jì)劃”全稱“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃”，是繼“985工程”、“211工程”之后，中國高等教育系統(tǒng)又一項(xiàng)體現(xiàn)國家意志的重大戰(zhàn)略舉措。福建省“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”是依據(jù)國家規(guī)定，在福建省內(nèi)推行的“2011計(jì)劃”，旨在推進(jìn)福建省高校的創(chuàng)新能力。
廈門大學(xué)能源經(jīng)濟(jì)與能源政策協(xié)同創(chuàng)新中心(CICEP，以下稱“中心”)是以廈門大學(xué)為牽頭高校，復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)和西安交通大學(xué)為主要參與高校，與中國石油天然氣股份有限公司福建銷售分公司、大東方自然資源投資有限公司等福建省能源企業(yè)作為協(xié)同單位，聯(lián)合劍橋大學(xué)、愛丁堡大學(xué)、香港中文大學(xué)、臺北大學(xué)等國際創(chuàng)新力量共同組建的協(xié)同創(chuàng)新體。中心以福建省重大需求和現(xiàn)實(shí)問題為引導(dǎo)，就能源經(jīng)濟(jì)與能源政策領(lǐng)域問題開展協(xié)同創(chuàng)新，力爭全面提升該領(lǐng)域的科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的創(chuàng)新能力。中心類型為面向文化傳承創(chuàng)新類，由著名能源經(jīng)濟(jì)學(xué)家林伯強(qiáng)教授擔(dān)任中心主任。
因工作需要，中心現(xiàn)擬招研究人員1名，誠邀優(yōu)秀人才加入。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
能源經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域研究員。
二、招聘條件
(一)學(xué)歷：在國內(nèi)外知名大學(xué)獲博士學(xué)位，有海外留學(xué)經(jīng)歷(本科及以上)。
(二)年齡：35周歲以下。
(三)專業(yè)：能源經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。
(四)學(xué)術(shù)能力：具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與出色的歸納總結(jié)能力，熟悉宏觀計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析工具、統(tǒng)計(jì)分析軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。近五年內(nèi)以第一作者或通訊作者(應(yīng)屆畢業(yè)生可以導(dǎo)師為第一作者，應(yīng)聘者為第二作者)在國內(nèi)一類核心學(xué)術(shù)刊物及以上(參照附件：廈門大學(xué)核心學(xué)術(shù)刊物目錄及相關(guān)規(guī)定(2013年版).doc)或國外能源經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊(SSCI或SCI二區(qū)及以上)正式發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上。
(五)外語：具備較強(qiáng)的英文表達(dá)及寫作能力。
(六)其他：身心健康，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有良好團(tuán)隊(duì)精神，能夠自覺遵守廈門大學(xué)及廈門大學(xué)能源經(jīng)濟(jì)與能源政策協(xié)同創(chuàng)新中心相關(guān)管理?xiàng)l例和規(guī)章制度。
三、工作職責(zé)
(一)學(xué)術(shù)論文撰寫和發(fā)表。
(二)參與或組織相關(guān)科研項(xiàng)目或課題的申請、進(jìn)行、結(jié)題等各階段工作。
(三)協(xié)助完成研究生指導(dǎo)和培養(yǎng)。
四、薪資待遇
該崗位由廈門大學(xué)能源經(jīng)濟(jì)與能源政策協(xié)同創(chuàng)新中心自主聘任，聘任方式為人才派遣，受聘者人事、檔案關(guān)系掛靠廈門市人才服務(wù)中心，受聘期間工資薪酬和績效獎勵根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。
五、應(yīng)聘流程
(一)應(yīng)聘材料
1.申請表：請應(yīng)聘者如實(shí)填寫職位申請表，申請表格見附件：廈門大學(xué)能源經(jīng)濟(jì)與能源政策協(xié)同創(chuàng)新中心研究人員職位申請表.doc。
2.個人資料：個人簡歷一份，學(xué)歷、學(xué)位、獲獎、和相關(guān)資格等級證書、近五年內(nèi)代表性科研成果(論文、項(xiàng)目、著作等)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職等證明材料。
3.推薦信：三位同行專家推薦信。其中兩份推薦信應(yīng)當(dāng)由應(yīng)聘人員所在單位以外的專家提供，須附推薦人詳細(xì)聯(lián)系方式。應(yīng)屆畢業(yè)生的推薦信原則上其中1份應(yīng)由其攻讀博士學(xué)位期間的導(dǎo)師撰寫，如無法提供導(dǎo)師撰寫的推薦信，必須在提交的有關(guān)材料中注明。推薦信請由推薦人親筆簽名并直接郵寄至本單位，不得經(jīng)應(yīng)聘者本人轉(zhuǎn)交。
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