2014年安徽蚌埠市第五人民醫(yī)院人員招聘公告

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　　根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定及醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)主管部門同意，現(xiàn)就2014年下半年人員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持面向社會(huì)公平、公開、擇優(yōu)錄用的原則;

　　2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則;

　　3.堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。

　　二、招聘崗位

　　公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名，招聘崗位信息于10月20日起在蚌埠市人才交流中心網(wǎng)、蚌埠市衛(wèi)生局網(wǎng)、蚌埠市第五人民醫(yī)院網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布。

　　1、臨床醫(yī)療：3名，本科，全日制普通院校畢業(yè)，年齡在26周歲以下;取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。

　　2、臨床醫(yī)療：1名，大專及以上學(xué)歷，全日制普通院校畢業(yè)，具備全科醫(yī)師資質(zhì)，年齡在28周歲以下，錄用人員定向在社區(qū)服務(wù)中心。

　　3、醫(yī)學(xué)影像：1名，本科，全日制普通院校畢業(yè)，年齡在26周歲以下;取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。

　　4、臨床藥學(xué)：1名，本科，全日制普通院校畢業(yè)，年齡在26周歲以下;取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、招聘條件

　　(1)遵守憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

　　(2)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好。

　　(3)具有中華人民共和國國籍，應(yīng)聘者戶籍所在地不限。

　　(4)身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作

　　(5)招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　1、報(bào)名方式：采取直接到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名的方式，統(tǒng)一在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自愿報(bào)名，并接受資格初審。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日—31日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市第五人民醫(yī)院醫(yī)院辦公樓三樓人事科，聯(lián)系電話：0552—3950106

　　4、資格審查：

　　(1)報(bào)考者根據(jù)所學(xué)專業(yè)或具備的執(zhí)業(yè)資格應(yīng)聘相應(yīng)職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考者須在《報(bào)名登記表》上明確報(bào)考職位，提交近期1寸免冠同底照片3張(黑白、彩照不限)。報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)(包括筆試、技能、面試)：80元/人。

　　(2)應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書，以上證件均需提供原件和復(fù)印件各1份。報(bào)考者所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與《報(bào)名登記表》中填寫情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(3)符合報(bào)考資格人員名單于2014年11月3日前在蚌埠市第五人民醫(yī)院網(wǎng)公布。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年11月5日上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。地點(diǎn)：蚌埠市第五人民醫(yī)院醫(yī)院辦公樓三樓人事科，聯(lián)系電話：0552—3950106。未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

　　(二)考試。

　　擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按1：3比例設(shè)置，未達(dá)到比例的職位相應(yīng)核減職數(shù)或不予開考。筆試、技能及面試試題的命題及相關(guān)評(píng)卷工作委托院外專業(yè)考試機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士負(fù)責(zé)。考前對(duì)監(jiān)考及其他工作人員進(jìn)行職責(zé)、紀(jì)律等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上級(jí)主管部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督巡考?？荚嚪止P試(滿分100分)、技能考試(滿分100分)、結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)三部分;考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占40%、技能考試占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績占30%的比例加權(quán)合成考試總成績，考生成績保留二位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入計(jì)算);三部分考試當(dāng)天內(nèi)完成。

　　1、筆試(40%)：筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

　　(1)筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(或以電話通知)。

　　(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(或以電話通知)。