2014四川瀘州古藺縣衛(wèi)生局陽光天使計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)人員公告
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根據(jù)四川省衛(wèi)生廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號(hào))、四川省衛(wèi)生廳《關(guān)于下達(dá)民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃2014年招聘計(jì)劃的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔2014〕52號(hào))精神，古藺縣衛(wèi)生事業(yè)單位擬直接考核招聘4名醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
| 單位名稱 | 單位性質(zhì) | 單位地址 | 主要職能 |
| 古藺縣人民醫(yī)院 | 差額撥款 | 四川省古藺縣古藺鎮(zhèn)馬廠頭1號(hào) | 主要承擔(dān)全縣基本醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、教學(xué)科研、醫(yī)療救援以及基層衛(wèi)生院的醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)等工作。 |
| 古藺縣中醫(yī)醫(yī)院 | 差額撥款 | 四川省古藺縣古藺鎮(zhèn)濱河路56號(hào) | 主要承擔(dān)全縣基本醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、教學(xué)科研、醫(yī)療救援以及基層衛(wèi)生院的醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)以及全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)等工作。 |
(一)招聘的對象和范圍
自愿在招聘單位工作6周年(含見習(xí)期)的全日制普通高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。
(二)基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(3)符合本公告招聘崗位要求的其他具體條件及資格要求(詳見《2014年古藺縣陽光天使計(jì)劃直接考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員崗位表》)。
2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)縣內(nèi)事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
三、考核招聘單位及名額
招聘單位、名額見附表《2014年古藺縣陽光天使計(jì)劃直接考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員崗位表》。
四、考核招聘方式
1.報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘者在2014年10月27日8:30-18:00到古藺縣衛(wèi)生局人事股進(jìn)行報(bào)名及資格審查(聯(lián)系人：趙劍俠 聯(lián)系電話：0830-7205613)。
報(bào)名所需材料：①《2014年古藺縣陽光天使計(jì)劃直接考核招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員報(bào)名表》2份(現(xiàn)場填寫)，并按要求貼近期2寸免冠證件照片;②身份證原件和復(fù)印件2份;③有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件2份;④其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
2.面試。資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試成績滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。若截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，資格審查合格的人員未超過崗位招聘人數(shù)的，則資格審查合格的人員直接進(jìn)入考核。
3.考核。根據(jù)面試成績從高到低等額確定考核人員(最后1名并列的重新組織面試再次篩選)。未按要求參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T、面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定為考核人員。
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