2014年上海勞動(dòng)報(bào)社工作人員招聘公告

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　　勞動(dòng)報(bào)社是上海市總工會(huì)直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)出版由上海市總工會(huì)創(chuàng)辦的機(jī)關(guān)報(bào)《勞動(dòng)報(bào)》?！秳趧?dòng)報(bào)》創(chuàng)刊于1949年7月1日，是以報(bào)道上班族工作、生活及追求的具有鮮明民生特色的綜合性日?qǐng)?bào)。目前擁有日發(fā)行20多萬(wàn)份的市場(chǎng)占有量，是本市主要平面媒體之一。為適應(yīng)媒體發(fā)展需要和讀者群的新變化，還創(chuàng)建了“勞動(dòng)報(bào)網(wǎng)站”(www.51LDB.com)和勞動(dòng)報(bào)微博以及移動(dòng)客戶端——勞動(dòng)報(bào)APP、手機(jī)勞動(dòng)報(bào)，以全方位的多種新媒體方式致力于促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，力爭(zhēng)成為勞動(dòng)者的維權(quán)參謀，用人單位的用工顧問(wèn)。

　　現(xiàn)因報(bào)社發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘15名工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)：

　　1、新聞采編 職數(shù)：11名

　　2、新媒體 職數(shù)：1名

　　3、財(cái)務(wù) 職數(shù)：1名

　　4、人力資源 職數(shù)：1名

　　5、辦公室文員 職數(shù)：1名

　　二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

　　1、新聞采編：全日制本科以上學(xué)歷，新聞、中文、社會(huì)學(xué)以及財(cái)經(jīng)等學(xué)科專業(yè)，熱愛新聞事業(yè)，二年以上媒體工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的新聞敏感性和寫作能力;具有良好的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、新媒體：全日制本科以上學(xué)歷，五年以上媒體工作經(jīng)歷，除具有一般記者、編輯應(yīng)需的能力外，還要熟悉互聯(lián)網(wǎng)，能熟練使用相關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件，熟練使用各種辦公軟件，具有良好的溝通能力和組織能力，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，有知名商業(yè)門戶、新聞網(wǎng)站、論壇社區(qū)、博客微博工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、財(cái)務(wù)：全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，二年以上媒體財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。熟悉應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化，須持會(huì)計(jì)上崗證;具有良好的溝通能力以及快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，辦事效率高。

　　4、人力資源：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，二年以上媒體人力資源工作經(jīng)歷，熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等流程和管理，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策;具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　5、辦公室文員：全日制本科以上學(xué)歷，文秘、行政管理、中文或者相關(guān)專業(yè)，二年以上媒體辦公室工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉辦公室行政管理知識(shí)，熟練使用辦公軟件、為人熱情誠(chéng)懇、反應(yīng)靈敏，溝通能力強(qiáng);能獨(dú)立進(jìn)行日常資料整理、文件下發(fā)、接待等工作。

　　6、同等情況下，已在本單位工作的人才派遣人員優(yōu)先。

　　三、 招聘辦法

　　1、報(bào)名

　　應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況和招聘崗位要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、技術(shù)職稱證書、近期免冠正面證件照片等電子版以附件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱：yjj680033@vip.sina.com，郵件主題請(qǐng)注明：姓名和應(yīng)聘崗位。報(bào)名時(shí)間: 即日起至2014年10月30日止。

　　2、招聘方式

　　勞動(dòng)報(bào)社根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到筆試、考核面試通知。筆試、考核面試由勞動(dòng)報(bào)社根據(jù)報(bào)名職位要求自行組織，內(nèi)容主要為測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　3、身體檢查

　　按照筆試、考核面試成績(jī)排序，成績(jī)排名前十五名者進(jìn)入體檢，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(或用人單位提出具體要求)，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　4、考察

　　由勞動(dòng)報(bào)社組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

　　5、擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。對(duì)擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)、上級(jí)主管部門和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。