2014年山東棗莊高新區(qū)招聘高層次管理人才公告
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為服務(wù)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘亟需的高層次管理人才。
一、招聘職位及條件
招聘職位一：棗莊聚源高新技術(shù)投資建設(shè)有限公司(企業(yè))副經(jīng)理1名
(一)職位要求
1.負責投融資計劃制定，融資項目的籌劃及儲備，對投融資項目實施評估、測算、分析和監(jiān)管;
2.負責風險投資項目篩選，制定風險投資或股權(quán)投資的實施方案，參與風險資本運作;定期提交已投資項目的業(yè)績評估報告;
3.搭建融資項目平臺，負責融資方案的實施;
4.實現(xiàn)融資目標。第一年在原基礎(chǔ)(1億元人民幣)上實現(xiàn)年度翻一番;三年完成融資額不少于4億元人民幣。
(二)資格條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì);熱愛高新區(qū)事業(yè);有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具有擔任所應(yīng)聘職位要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，應(yīng)有3年以上大中型基金公司、信托投資、債券公司工作經(jīng)歷和突出工作業(yè)績;曾獨立運作金融資產(chǎn)相關(guān)項目，或參與過資本運作項目，有成功案例;凡具有在國內(nèi)外知名企業(yè)或世界500強企業(yè)從事管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3.具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的風險控制能力，具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系。
4.學歷為全日制大學本科及以上，經(jīng)濟學、財政學、金融學、投資學、經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理專業(yè)，學歷為全日制大學本科的，畢業(yè)院校為“211”、“985”等重點院校。
5.45周歲以下。
6.身體健康。
(三)待遇
對于招聘的人才，進行以崗定薪，根據(jù)考核目標完成情況，實行協(xié)議年薪制，6萬-30萬之間;招聘的人才直接入選棗莊市高層次人才庫，優(yōu)先推薦評選各類人才項目。
招聘職位二：棗莊高新區(qū)鋰電檢測檢驗機構(gòu)(企業(yè))副經(jīng)理1名
(一)職位要求
按照國家標準管理經(jīng)營鋰電檢測檢驗機構(gòu)，推動檢測機構(gòu)服務(wù)本區(qū)鋰電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為全省乃至全國鋰電企業(yè)檢測服務(wù)并創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效應(yīng)。
(二)資格條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì);熱愛高新區(qū)事業(yè);有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具有擔任所應(yīng)聘職位要求的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。具有3年以上鋰電產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗或行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.學歷為全日制大學本科及以上，電化學、應(yīng)用化學、材料物理、材料化學、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機電等專業(yè)。學歷為全日制本科的，畢業(yè)院校為“211”、“985”等重點院校。
4.35周歲以下。
5、身體健康。
(三)待遇
享受事業(yè)單位同等待遇。
二、招聘程序
(一)報名。應(yīng)聘人員需從棗莊市人事考試信息網(wǎng)(http://www.zzrsks.com)下載填寫《棗莊高新區(qū)公開招聘高層次管理人才報名表》(貼2寸近期正面免冠彩照)，提報證件和資料有：身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、榮譽證書、公開發(fā)表的學術(shù)論文、各類任職文件及取得的業(yè)績成果證明等掃描件，于2014年11月11日前發(fā)送至郵箱(zz3314226@163.com)或通過郵遞、現(xiàn)場報名等形式將以上資料復印件報送棗莊市新城和諧路492號檔案局6001室。報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
報名時間：2014年10月16日--11月11日。
報名地址：棗莊市新城和諧路492號檔案局6001室，郵編：277800
咨詢電話：0632—3314226監(jiān)督電話：0632-3355209
(二)資格審查與面試。2014年11月11日-12日，攜帶所需材料原件進行資格審查，地點另行通知。審查通過后，根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘人員實際情況，按1:8比例篩選進入面試，每個職位報名不足8人的，按實際報名人數(shù)進入面試程序。
面試時間：2014年11月中旬(具體時間、地點另行通知)
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，進行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績。按招聘崗位1：1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。
(三)考察與體檢。根據(jù)實際需要對進入考察體檢范圍人員先進行考察，考察合格的參加體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。對體檢合格的人選提出擬聘任人選。對擬聘任人選在棗莊市人事考試信息網(wǎng)公示7個工作日。
(四)聘用與考核。公示期滿無異議人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘期為三年。受聘人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間不合格的將隨時解除聘用合同。高新區(qū)將根據(jù)受聘人員崗位職責和實際工作任務(wù)設(shè)置考核目標。
棗莊市人力資源和社會保障局
2014年10月
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