2014年第四季度柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第一附屬醫(yī)院招聘

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　　柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第一附屬醫(yī)院是一所具有四十余年建院史，集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，隸屬?gòu)V西衛(wèi)生廳，是副處級(jí)差額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革和醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人事廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))、廣西壯族自治區(qū)人事廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))和《關(guān)于申報(bào)2014年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》(桂人社函〔2014〕409號(hào))精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求

　　柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第一附屬醫(yī)院具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求等詳見(jiàn)《柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年第四季度公開(kāi)招聘信息表》(附件1)

　　三、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　(三)愛(ài)崗敬業(yè)，政治思想品德好，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、身體條件;

　　(五)工作態(tài)度積極向上，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，有志于投身衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

　　(六)2015年畢業(yè)的“985高校”全日制在讀研究生、博士生，不限地區(qū)。

　　四、報(bào)名方法、時(shí)間及聯(lián)系方式

　　(一)報(bào)名方法

　　1.報(bào)名方式：在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷，并填寫(xiě)《柳州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名人員的資料恕不退還。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：北京、重慶、武漢、長(zhǎng)沙等四個(gè)城市舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，具體地點(diǎn)待定。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月中下旬，即在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的赴北京、重慶、武漢、長(zhǎng)沙等四個(gè)城市舉辦的赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，有意者可關(guān)注以上四大城市發(fā)布的招聘會(huì)信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘會(huì)結(jié)束后不再受理。

　　咨詢電話：0772-2514419(人事科)

　　(三)資格審查

　　1.資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作始終，主要審查報(bào)名人員是否符合崗位基本要求。

　　2.報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格。

　　五、考試辦法及時(shí)間

　　本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證參加。崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上按1：3的崗位開(kāi)考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后方能開(kāi)考。

　　1.面試主要是測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力，分析、解決問(wèn)題能力，形象儀表等。

　　2.面試考官由5人組成，自治區(qū)人社廳指派的考官1人，招聘單位考官4人。

　　3.面試分值滿分為100分，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字。

　　4.每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。

　　5.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)。

　　6.面試時(shí)間與地點(diǎn)：在招聘會(huì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　7.面試期間的交通、食宿費(fèi)由考生自理。

　　8.經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　9.面試結(jié)果由在場(chǎng)的考官當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，作為辦理增人手續(xù)的依據(jù)。