2014浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處招聘公告
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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案，浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處：浙江省人民政府駐上海辦事處直屬承擔(dān)行政職能類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正縣處級。辦公地點(diǎn)位于上海市徐匯區(qū)。主要承擔(dān)對浙江省進(jìn)滬建筑施工企業(yè)的管理職能。
二、招聘崗位及條件
本次招聘2個(gè)崗位各1人，均為管理崗位。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處2014年公開招聘崗位表》，附件1)。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(暫定2015年2月底前)。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2014年10月21日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”)到專用郵箱13788917250@163.com。電子郵件報(bào)名材料包括報(bào)名表(樣式見附件2)及近期證件電子彩照。同時(shí)于2014年10月21日前應(yīng)將紙質(zhì)版報(bào)名表及本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明)、專業(yè)資格證書及證明工作經(jīng)歷的材料(含勞動、聘用合同及社保繳納記錄證明等)的復(fù)印件1份寄到浙江省政府駐上海辦事處人事處(時(shí)間以寄出地郵戳為準(zhǔn)，地址附后)。
2.資格初審。招聘單位在收到紙質(zhì)材料后將根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。在5個(gè)工作日內(nèi)，通過電話或短信向應(yīng)聘者反饋初審意見。
各崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘考試資格的取得。符合組織考試條件人數(shù)要求的崗位，我處確定考試有關(guān)安排并在浙江省人民政府駐上海辦事處網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)告知準(zhǔn)考證發(fā)放方式。通過資格審查者須憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
(二)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計(jì)入總成績。
1.筆試
筆試定于11月上旬在上海舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：綜合能力測驗(yàn)、申論(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試結(jié)果將于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，在浙江省人民政府駐上海辦事處網(wǎng)站公布。根據(jù)成績高低，按1：6的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.面試。
面試的有關(guān)安排待筆試結(jié)束后另行電話通知。
面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明)、專業(yè)資格證書及證明工作經(jīng)歷的材料(含勞動、聘用合同及社保繳納記錄證明等)的原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者對崗位適應(yīng)度和綜合素質(zhì)。
面試最低合格成績?yōu)?0分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
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