2014年江蘇泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘人員公告(2)

　　(2)報(bào)考人員根據(jù)自身的條件，自行選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。填寫《泰州市姜堰區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(一式兩份，可從網(wǎng)站下載、打印)，同時(shí)提供本人近期同底免冠1寸彩色照片3張。

　　考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位表中關(guān)于專業(yè)的要求，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)參閱《姜堰區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》。考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向用人單位主管部門提出書面申請(qǐng)，用人單位主管部門在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名，專業(yè)添加后招考單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為10月15日16：00。

　　(3)報(bào)名時(shí)，考生提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。用人單位主管部門負(fù)責(zé)考生的資格審查。考生提供虛假信息的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(4)繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關(guān)證件減免報(bào)名費(fèi)。

　　(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足3∶1的崗位，是否核減或取消崗位計(jì)劃，由用人單位主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)組織人社部門審核后，報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2014年10月18日上午9：00～11：30。改報(bào)名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科。

　　(三)筆試

　　筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織。

　　筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

　　筆試時(shí)間：2014年10月25日，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績滿分100分，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績占50%、申論成績占50%計(jì)算。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績?cè)诮邊^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　(四)資格復(fù)審與面試

　　1.面試人選確定

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

　　2.資格復(fù)審

　　區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績符合要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試組織

　　面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場告知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.總成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤模俑鶕?jù)職業(yè)能力測驗(yàn)成績，如成績還相同，則另行組織面試確定。

　　報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

　　體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。

　　體檢人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　因考生放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按考生總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。

　　考察及后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺崗位均不遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。