2014年山東省中醫(yī)藥研究院招聘工作人員公告
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一、單位簡(jiǎn)介
山東省中醫(yī)藥研究院始建于1958年,隸屬于山東省衛(wèi)生廳,是集科研、臨床、開(kāi)發(fā)于一體的社會(huì)公益型事業(yè)單位。是山東省教育廳、山東省人民政府學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的第一批山東省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,是山東大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、天津中醫(yī)藥大學(xué)、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院等多所高等院校的教學(xué)實(shí)習(xí)基地。
該院經(jīng)過(guò)五十多年的發(fā)展,現(xiàn)擁有國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)研究室1個(gè)、國(guó)家中醫(yī)流派和名老中醫(yī)藥專(zhuān)家工作室2個(gè)、國(guó)家中醫(yī)藥管理局三級(jí)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、省級(jí)醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、省級(jí)工程研究中心1個(gè)、廳級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。先后承擔(dān)了“十一五”科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、“863項(xiàng)目”、 “973項(xiàng)目”等課題200余項(xiàng)。獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)40余項(xiàng),獲發(fā)明專(zhuān)利20 余項(xiàng),轉(zhuǎn)讓新藥20余項(xiàng)?,F(xiàn)有在職職工144人,其中高級(jí)職稱(chēng)60人,博士后1人、博士7人、碩士48人。享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼、省級(jí)拔尖人才、山東省名老中醫(yī)藥專(zhuān)家、山東省醫(yī)療衛(wèi)生1020人才工程等高層次人才10余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,省中醫(yī)藥研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名,其具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡在40周歲以下(1973年9月12日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、特快專(zhuān)遞或發(fā)電子郵件等形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山西路7號(hào)人事科
報(bào)名材料:
①1寸近期同底版免冠照片2張;
?、凇妒偈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2);
③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,應(yīng)提交身份證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表及復(fù)印件,并能夠正常畢業(yè)(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)必須在7月31日之前取得),其他人員應(yīng)聘的,應(yīng)提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;
?、茉诼毴藛T的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
按照省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求,面向博士研究生招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。
面試主要考察綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及進(jìn)入考核體檢范圍人員名單將在研究院網(wǎng)站及時(shí)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選,并依次等額組織考核、體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
發(fā)表評(píng)論