2014年湖北襄陽(yáng)市人才中心招聘工作人員公告

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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，經(jīng)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將襄陽(yáng)市人才中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘人力資源綜合管理工作人員1名。崗位條件詳情見(jiàn)《2014年度襄陽(yáng)市人才中心公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　　3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　4、身體健康;

　　5、年齡35周歲以下(截止時(shí)間：2014年12月31日);

　　6、取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

　　7、具有2年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

　　4、現(xiàn)役軍人、應(yīng)屆的在校學(xué)生;

　　5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2014年9月15日至2014年9月26日(節(jié)假日除外)。

　　上午8:30—12：00下午2:30—6:00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：

　　襄陽(yáng)市人事考試院(襄城區(qū)復(fù)聰路2號(hào))。

　　(三)報(bào)名辦法：

　　1、應(yīng)提供本人的二代身份證、畢業(yè)證、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。

　　2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

　　3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份)，資格審查通過(guò)后列入考試對(duì)象。繳納筆試(含報(bào)名)費(fèi)50元。

　　4、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)向我單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止2014年9月30日仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

　　5、農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),本人身份證，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)辦理免費(fèi)手續(xù)。

　　四、考試辦法

　　(一)筆試

　　1、筆試測(cè)試人力資源管理、政治、經(jīng)濟(jì)、法律等理論知識(shí)，事業(yè)單位工作人員必備的基本知識(shí)、基本技能等公共基礎(chǔ)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3。

　　2、筆試時(shí)間：2014年10月中旬;具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

　　(二)面試

　　1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。

　　2、面試開(kāi)始前，由我單位對(duì)外發(fā)布《面試公告》。公布參加面試人員名單，確定面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　3、面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.xf12333.cn、襄陽(yáng)市人事人才網(wǎng)http://www.xfrsrc.gov.cn。

　　五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

　　(一)考核、體檢