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2014年上海市歷史博物館工作人員招聘公告

A+ A- 2014-09-16 10:29  |  上海人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點擊收藏
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  上海市歷史博物館是綜合反映上海地方歷史的地志性博物館,是市文廣局直屬的文化類事業(yè)單位,主要從事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文獻、資料、舉辦陳列展覽、宣傳教育鄉(xiāng)土知識等,是上海市重要的文化窗口單位。為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號],按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘

  一、 招聘崗位及職數(shù):

  陳列設(shè)計,1名

  文物保護科技,1名

  文物整理與研究,1名

  數(shù)據(jù)管理,1名

  二、招聘職位說明與招聘對象條件

  (一)、陳列設(shè)計

  1、招聘崗位說明:能獨立承擔(dān)博物館展覽總體形式方案設(shè)計,按計劃完成各類展覽的形式設(shè)計、制作監(jiān)督工作,擔(dān)任基本陳列的形式設(shè)計工作,其中包括平面、立面、場景、燈光等設(shè)計工作,承擔(dān)本單位與外單位展覽項目的交流和合作工作等。

  2、招聘對象與條件:藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,24-35歲。吃苦耐勞,有較強的奉獻精神;有較強的表達能力和思維能力;熟練掌握設(shè)計軟件(3D、平面、CAD等);熟悉博物館或展會行業(yè),有三年以上展覽設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

  (二)、文物保護科技

  1、招聘崗位說明:參與館藏文物保護研究工作;負(fù)責(zé)庫房文物保管環(huán)境的檢測工作;參與元代水閘遺址文物保護工作。

  2、招聘對象與條件:有機化學(xué)及應(yīng)用化學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,24-35歲,熟悉基礎(chǔ)文物保護知識及有機物文物保護,有實施文物保護、修復(fù)的工作經(jīng)驗。熱愛文博工作;具有一定的歷史知識和藝術(shù)修養(yǎng);有文物保護工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  (三)、文物整理與研究

  1、招聘崗位說明:參與征集文物整理工作,建立文物征集相關(guān)檔案;完成文物攝影等第一手信息采集,參與相關(guān)文物文獻資料的研究編纂工作。

  2、招聘對象與條件:文博相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,24-35歲,熱愛文博工作,有一定的研究能力與文史修養(yǎng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干,有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識;熟練運用office軟件。

  (四)、數(shù)據(jù)管理

  1、招聘崗位說明:負(fù)責(zé)本單位局域網(wǎng)的優(yōu)化與維護,參與制定、實施網(wǎng)絡(luò)安全與防護方案,處理網(wǎng)絡(luò)故障;對服務(wù)器進行優(yōu)化與維護;參與本館文獻數(shù)據(jù)化工作;進行館藏文獻資料數(shù)據(jù)的保管與規(guī)范使用。

  2、招聘對象與條件:計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,24-35歲,熟悉計算機硬件維護知識,熟練使用各類常用軟件,有一定信息學(xué)、文獻學(xué)特長;有一定文字表述能力與文史修養(yǎng);了解本行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  三、招聘辦法

  1、報名時間

  自本公告發(fā)布日起15個工作日止。

  2、報名方法

  應(yīng)聘人員請將報名登記表、本人簡歷、身份證、學(xué)歷證明及其他資格證書電子版等材料發(fā)送至:shlibohr@126.com。請?zhí)詈酶郊坏膱竺?,并附本人近期免?寸正面證件照,務(wù)必將報名表填寫完整。

  3、招聘方式

  根據(jù)申報材料,通知經(jīng)過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進行筆試,根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1:3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。

  組織經(jīng)過筆試的應(yīng)聘人員進行面試,根據(jù)應(yīng)聘者在專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進行測試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發(fā)通知。

  面試人員須遞交所有證書的原件,報考人員應(yīng)對報名的個人信息材料等資料的真實性負(fù)責(zé),如不符合報考條件或填報信息不實,后果自負(fù)。

  4、身體檢查

  按照筆試、面試成績按4∶6比例,計算出成績,總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行。

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