2014年上海市規(guī)劃和國土資源管理局事業(yè)單位招聘公告

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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號)的要求，上海市規(guī)劃和國土資源管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員(第二批)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象、崗位說明

　　(一)招聘對象

　　本次招聘對象應(yīng)具備的基本條件為：政治素養(yǎng)較好，思想品德端正，敬業(yè)精神較強，身體健康，年齡在45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。同時，還應(yīng)滿足招聘單位崗位需要設(shè)定的條件。

　　外省市社會人員，須在2014年9月31日之前持有上海市人才居住證或上海市居住證并且積分達到標(biāo)準(zhǔn)分值120分以上。

　　(二)招聘崗位說明

　　見附件：2014年上海市規(guī)劃和國土資源管理局所屬事業(yè)單位人員公開招聘職位簡章(第二批)

　　二、招聘程序

　　本次招聘程序分為：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報名

　　1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。考生請登錄上海市規(guī)劃和國土資源管理局干部學(xué)校網(wǎng)站(www.shgtgx.com)點擊招聘考試-網(wǎng)上報名，根據(jù)提示要求及步驟，如實提供有關(guān)信息。謝絕來訪。

　　2、實行告知承諾制?？忌鷪竺麜r，須按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫并提交有關(guān)信息，同時上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，高度150至210像素內(nèi)、寬度75至150像素內(nèi)，大小不超過100KB)?？忌荒苡眯?、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證號必須一致。

　　3、考生應(yīng)對網(wǎng)上填報的個人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消報考資格并納入個人誠信檔案。

　　4、每個考生只限填報一個崗位。

　　5、網(wǎng)上報名時間為：2014年9月12日9：00～9月21日18：00。

　　(二)資格審查

　　1、由各招錄單位對照招錄職位的資格條件和專業(yè)要求，對考生提供的個人報名信息、資料進行資格審查，通過資格審核的人員，方可參加筆試。

　　2、考生請于10月8日～10月25日登錄上海市規(guī)劃和國土資源管理局干部學(xué)校網(wǎng)站查詢資格審查情況，并下載打印準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1、筆試主要測試考生的綜合能力素質(zhì)。采用閉卷方式進行，筆試不指定復(fù)習(xí)參考書。

　　2、報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和要求，準(zhǔn)時參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。

　　3、筆試時間為：初定10月25日(周六，以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn))

　　4、10月31日～11月7日，考生可登錄上海市規(guī)劃和國土資源管理局干部學(xué)校網(wǎng)站查詢個人筆試成績，并請等待招聘單位的面試通知。

　　(四)面試

　　1、面試主要測試應(yīng)聘者分析問題和解決問題的能力，以及掌握綜合知識和業(yè)務(wù)技能的程度。

　　2、面試考生名單根據(jù)筆試成績從高到低并按照崗位招錄人數(shù)的1：3比例確定。

　　3、11月20日～11月28日，考生可登錄上海市規(guī)劃和國土資源管理局干部學(xué)校網(wǎng)站查詢個人面試成績，并請等待招聘單位的體檢及政審?fù)ㄖ?/p>

　　(五)體檢

　　按照綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)，各崗位招聘人數(shù)以1:1的比例，從高分到低分的順序，確定體檢人員名單。

　　體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢事宜由招聘單位另行通知。

　　(六)考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果，對擬錄用對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進行考察。

　　如經(jīng)上述步驟，無合適擬錄用人選，則該崗位空缺。

　　(七)公示

　　對擬錄用人員按規(guī)定在21世紀(jì)人才網(wǎng)、上海市規(guī)劃和國土資源管理局干部學(xué)校網(wǎng)站進行公示，公示期一般不少于7天。

　　公示期滿，對無異議或有反映問題但不影響錄用的人員，按規(guī)定程序報上級部門審批。公示如有異議，影響錄用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。