2014年江蘇泰州泰興市事業(yè)單位招聘工作人員35名(2)

　　(四)面試與資格復(fù)審

　　1.確定面試人選

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按各崗位招聘名額3倍的比例從高分到低分確定面試人選(在切分線上筆試成績相同的實(shí)行同分跟進(jìn))。面試人數(shù)與崗位招聘名額之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

　　2.報(bào)考資格復(fù)審

　　在發(fā)放面試通知書時(shí)對面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審(對報(bào)考人員的報(bào)考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對不符合《簡章》規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須交驗(yàn)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明(或普通高校入學(xué)時(shí)戶籍遷移證明)及報(bào)考崗位所需的其他證件(材料)原件。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件(材料)的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格。

　　在資格復(fù)審時(shí)因各種原因出現(xiàn)的缺額，在該崗位其他符合條件的人員中，按照確定面試人選的相關(guān)規(guī)則進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　3.面試組織

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績?yōu)榘俜种?，不設(shè)合格線(形不成競爭的崗位，面試成績以60分為合格線)。面試成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認(rèn)后通知考生。

　　考生須攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見面試通知書。

　　面試費(fèi)：100元。

　　面試結(jié)束后，計(jì)算面試考生總成績。總成績的計(jì)算辦法為：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算為考生總成績。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選(總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績均相同的，加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選)。面試成績設(shè)置合格線的崗位，該崗位面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。

　　體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書。體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。

　　因取消體檢資格或體檢不合格等情形出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位其他符合條件人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)體檢人選。

　　(六)考察

　　由招聘單位主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)等文件規(guī)定，對體檢合格人員組織考察。

　　(七)聘用審批

　　考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，公示無異議的擬聘用人員領(lǐng)取《泰興市2014年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。所有擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)，逾期不能辦理者視作自動放棄聘用資格。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。

　　在考察、聘用審批階段因報(bào)考人員不符合政策規(guī)定被取消考察或聘用資格、考察結(jié)果不合格等情形出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位其他符合條件人員中，依據(jù)本《簡章》有關(guān)確定體檢人選辦法進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理而本人不符合登記條件，聘用人員將分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從分流安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)關(guān)于學(xué)歷的問題。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招考簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

　　(二)關(guān)于信息發(fā)布問題。本次招聘工作相關(guān)公告信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。