2014中共浙江省委黨校公開招聘教師人員公告
備考推薦：2014年浙江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中共浙江省委黨校決定面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
中共浙江省委黨校是省委直屬全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正廳級(jí)，主要承擔(dān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)輪訓(xùn)工作和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究工作。
二、招聘計(jì)劃
省委黨校本次公開招聘4個(gè)崗位共6人。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《2014年中共浙江省委黨校招聘崗位表》，見附件)。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2、專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名方式與資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2014年9月9日上午9時(shí)-9月14日下午16時(shí)。報(bào)考人員通過浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，按要求選擇崗位報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上注冊(cè)信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2、資格初審。由省委黨校對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審。同一崗位通過資格初審的人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍;不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃，允許該崗位報(bào)名人員改報(bào)其他崗位，改報(bào)截止時(shí)間為9月15日下午17時(shí)。
3、取得應(yīng)聘資格。通過資格初審的人員，于9月16日通過浙江人事考試網(wǎng)繳費(fèi);繳費(fèi)后于9月18日--9月19日18時(shí)登錄浙江人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格，并準(zhǔn)時(shí)參加考試。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。
1、筆試
時(shí)間：9月20日下午。筆試在省委黨校(杭州市文一西路1000號(hào))設(shè)考點(diǎn)，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試滿分100分，重點(diǎn)測試政策理論水平和專業(yè)能力，分析問題、解決問題能力、文字綜合能力等。
2、面試
根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分按1：5的比例確定面試對(duì)象。面試滿分為100分，合格分為60分。面試原則上定于筆試后一周進(jìn)行，具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
面試時(shí)報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)術(shù)作品、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件等材料。
(三)體檢與考核
面試后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績，并從高分到低分排名按1：2比例確定考察對(duì)象。入圍人員名單在中共浙江省委黨校網(wǎng)站公布。體檢或考察不合格的按綜合成績排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天。
公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或有反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行。
發(fā)表評(píng)論