2014年安徽馬鞍山和縣縣直單位遴選22人公告

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　　根據(jù)《和縣縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》(和辦發(fā)【2013】26號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)遴選縣直單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選程序

　　按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　二、遴選職位數(shù)

　　此次共遴選14名公務(wù)員，8名事業(yè)單位工作人員。遴選單位及遴選要求等詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)章。

　　三、報(bào)考范圍和對(duì)象

　　公務(wù)員遴選范圍：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已登記為公務(wù)員的工作人員。

　　事業(yè)單位工作人員遴選范圍：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全供事業(yè)單位的工作人員。

　　四、報(bào)考條件

　　1、政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè);

　　2、在崗工作滿兩年以上;

　　3、近兩年年度考核為稱職及以上等次;

　　4、遴選職位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等(詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)章);

　　5、身體健康。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的;

　　3、其他不適宜參加遴選的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　五、報(bào)名

　　本次遴選報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員應(yīng)提前下載《和縣縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》，正確填寫(xiě)相關(guān)信息，于2014年9月9—11日每天工作時(shí)間(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)，持《和縣縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》、本人近期三張1寸免冠照片、相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證)的原件與復(fù)印件到縣人社局報(bào)名。

　　《和縣縣直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件要求相一致。凡因填寫(xiě)不準(zhǔn)確、弄虛作假等原因致使與報(bào)考條件要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1，方可開(kāi)考。不足開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該遴選職位計(jì)劃數(shù)。取消職位的報(bào)考人員，可于9月12日9：00—12：00改報(bào)其他職位。

　　六、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為公共知識(shí)(政治常識(shí)、法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、科技知識(shí)、綜合管理與公文寫(xiě)作、國(guó)情省情時(shí)政等)，滿分100分。按筆試成績(jī)高低排序1：2比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試程序。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間提前在和縣先鋒網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，不以其他方式另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注。

　　七、面試和總成績(jī)計(jì)算

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，并設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。若實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或少于遴選計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一程序。

　　總成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4合成，保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序。

　　八、體檢、考察

　　體檢、考察由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢與考察人選依總成績(jī)按遴選職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定，體檢與考察人選缺額的，在同職位面試合格人員中等額遞補(bǔ)一次。

　　考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　九、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　考察工作結(jié)束后，按遴選職位計(jì)劃數(shù)確定擬遴選人選，在和縣先鋒網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5天。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響遴選結(jié)果的，即按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。