2014年海南萬寧市人民政府辦公室招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師
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各鎮(zhèn)人民政府,興隆華僑旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì),市政府直屬各單位:
《2014年招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師工作實(shí)施方案》已經(jīng) 十四屆市政府第53常務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
萬寧市人民政府辦公室
2014年8月20日
(此件主動(dòng)公開)
萬寧市2014年招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師工作實(shí)施方案
為促進(jìn)我市鎮(zhèn)中心幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè),確保幼兒接受高質(zhì)量的學(xué)前教育。市政府決定招聘一批幼兒教師充實(shí)到新建成的鎮(zhèn)公辦中心幼兒園任教。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本方案。
一、招聘原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)聘用,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,促進(jìn)我市幼兒教師人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化,努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、專業(yè)配套的幼兒教師人才隊(duì)伍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。其組成人員如下:
組 長(zhǎng):黃小平(市政府副市長(zhǎng))
副組長(zhǎng):王孝云(市政府副市長(zhǎng))
成 員:陳 晗(市政協(xié)副主席、市教育局局長(zhǎng))
李 寧(市政府辦公室主任)
唐敏智(市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))
朱武雄(市教育局黨組書記)
歐明智(市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)
劉運(yùn)平(市紀(jì)委副書記)
沈春強(qiáng)(市財(cái)政局局長(zhǎng))
唐躍成(市保密局局長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)具體工作,辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局,由唐敏智兼任辦公室主任,陳文君(市人社局副局長(zhǎng))任辦公室副主任,潘宜德、吳學(xué)科、潘國(guó)壇(市人社局)、吳小煒(市編辦)、吳亞亮、陳在道(市教育局)等為成員。
三、招聘名額及崗位設(shè)置
本次招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位36名(具體崗位設(shè)置見附表1)。
四、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
具有幼兒園教師資格的全日制中等師范學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生或具有幼兒園教師資格的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件。
1、熱愛教育事業(yè),具有良好的教師職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,服從組織安排;
2、具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí),良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力,能勝任教育教學(xué)工作;
3、身體健康、儀表端正、口齒清楚,經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn);
4、年齡限35周歲以下(即1979年9月1日后出生);
5、服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考;
6、限萬寧戶籍或萬寧生源人員報(bào)考。
五、招聘方法和程序
按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、面試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序,進(jìn)行公開招聘。
(一)公告。
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過海南日?qǐng)?bào)、萬寧市電視臺(tái)、萬寧市政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘啟事。具體通告時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
(二)報(bào)名。
1.應(yīng)聘人員可到市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局,地址:萬寧市黨政綜合辦公大樓三樓西側(cè))報(bào)名,并填寫《海南省萬寧市2014年招聘幼兒園教師報(bào)名表》,同時(shí)提交3張2寸近期彩色正面免冠相片。
2.報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。未領(lǐng)取畢業(yè)證書的 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦表報(bào)名。在職考生報(bào)名時(shí)須提交原單位同意調(diào)動(dòng)或解除勞動(dòng)合同的證明,否則不予報(bào)名。報(bào)名審核后留存復(fù)印件,原件退還本人。
3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)類別的招聘崗位,按崗位進(jìn)行招聘。崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不小于1:3,不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額。因比例不足而被取消招考計(jì)劃的崗位,允許報(bào)考人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
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