2014年重慶豐都縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　為著力推進(jìn) “人才興豐”戰(zhàn)略，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則及方式

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員7名，具體崗位詳見(jiàn)《豐都縣2014年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.符合考核招聘崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

　　5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。

　　(二)以下人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2014年8月26日上午8：30—12：00，下午15：00—17：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣第二行政辦公大樓10樓會(huì)議室(縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室)

　　3.報(bào)名要求：本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。報(bào)考人員填寫(xiě)《豐都縣第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘條件要求的有關(guān)證件原件及復(fù)印件和近期同底免冠一寸照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，確定為考核對(duì)象。報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

　　五、考核

　　本次考核招聘只進(jìn)行面試，免于筆試。

　　由縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行面試。

　　面試采取上課、技能測(cè)試或?qū)I(yè)知識(shí)答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值為100分。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)審在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖嚦煽?jī)最后結(jié)果在60分以下的，考官小組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告送招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在豐都縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公告，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　考核總成績(jī)=面試成績(jī)

　　六、體檢

　　按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

　　體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。