2014年海南師范大學(xué)招聘管理人員公告
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為適應(yīng)我校發(fā)展需要,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)有關(guān)要求,并經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案,現(xiàn)面向全國公開招聘管理人員。
一、招聘人數(shù)及條件
本次共招聘管理人員17人。具體招聘崗位及條件見附件1(《海南師范大學(xué)2014年9月公開招聘管理人員崗位表》)。
二、報名方式、要求及時間
1、報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求的格式和項目填寫《海南師范大學(xué)2014年9月公開招聘管理人員報名表》及《海南師范大學(xué)2014年9月公開招聘管理人員個人信息一覽表》(見附件2、3,可下載),填寫后用電子郵件將報名表發(fā)至海南師范大學(xué)人事處郵箱 (hs2014glzp@163.com)。
2、報名要求:
(1)報名者發(fā)送上述報名表及信息一覽表的應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名須按以下格式書寫“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+招考崗位”,書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息和材料,如填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位,多報崗位者將不予以受理。
(3)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。
3、報名時間:2014年8月18日至9月10日下午5:30
三、資格審查
1、我校于2014年9月12日前在校園網(wǎng)公布符合考試初審人員名單,符合報名條件的人員,請于2014年9月16、17日兩天持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片到海南師范大學(xué)(龍昆南校區(qū))人事處501室進行資格審查。
2、未滿最低服務(wù)年限以及在編在崗人員,需提供所在單位出具的同意報考證明,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。
3、每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的,則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。資格審查后,對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
4、符合筆試人員名單,我校于2014年9月19日前在學(xué)校網(wǎng)站上公布,同時公布考試時間和地點。
四、組織考試:
考試分筆試、計算機操作及面試三部分,三項考試的權(quán)重分別為4:1:5,組織考試工作由海南師范大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。
1、筆試時間:
2014年9月20日。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試
每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可進行筆試。達不到該比例的崗位,本次則不開考。符合相應(yīng)崗位報考條件的應(yīng)聘人員先參加統(tǒng)一筆試(筆試內(nèi)容包括基本素質(zhì)、綜合能力等)和計算機考試。
3、面試
(1)在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中,各招聘崗位面試人選按1:3的比例,根據(jù)筆試和計算機考試成績由高分到低分依次確定。不足1:3比例的,按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。
(2)面試內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
(3)面試時間與地點:2014年9月21日(具體時間和地點見考生準(zhǔn)考證或考試布告欄)。
(4)面試考官人數(shù):考官人數(shù)為每組7人,從我校考官、專家?guī)熘胁扇〕楹灥霓k法產(chǎn)生。面試實行百分制,當(dāng)場打分。面試合格分數(shù)線為60分。
4、面試結(jié)束后,按筆試成績、計算機操作及面試成績?nèi)糠志C合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、計算機成績及面試成績分別占40%、10%及50%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。考試成績在海南師范大學(xué)網(wǎng)站進行公布。
五、考核與體檢
根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選,我校組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選,體檢由我校統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??己?、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
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