2014年湖南長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室招聘公告
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因工作需要,長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名編外合同制工作人員。招聘工作將遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘職位和報(bào)考條件
(一)招聘職位:
文秘2名:要求本科及以上學(xué)歷,中文及相關(guān)專業(yè)
綜合文秘1名:要求大專及以上學(xué)歷,中文及相關(guān)專業(yè),須有駕照,駕齡1年以上。
以上人員須能熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備,了解計(jì)算機(jī)知識(shí),具有較強(qiáng)的寫作能力,有行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷或在各大刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先。
(二)報(bào)考條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正,無違反計(jì)劃生育政策;
3、身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
4、符合招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷和專業(yè)等條件;
5、應(yīng)聘人員的年齡在30周歲以下(1984年7月1日后出生);
6、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受=紀(jì)律檢查,以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受其報(bào)名。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:
2014年8月18日(星期一)—8月22日(星期五)下午5點(diǎn),咨詢電話:0731-88665518(上午8:30-12:00,下午3:00-5:30)。
2、報(bào)名方式:
(1)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)考人員從長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站通知公告欄目或長(zhǎng)沙人才網(wǎng)下載《長(zhǎng)沙市電子政務(wù)管理辦公室招聘報(bào)名表》,按照要求填寫,然后將報(bào)名表、有效居民身份證、駕照(報(bào)考綜合文秘崗位)、學(xué)歷學(xué)位證、工作證明等資料掃描件發(fā)送到指定郵箱 zhaopinwf@163.com。每人限報(bào)一個(gè)職位。
(2)經(jīng)資格審查,符合筆試資格人員名單于2014年8月22日電話通知。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布職位的資格條件,所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,且需與在《報(bào)名表》中填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
(二)資格復(fù)審及筆試:
1、資格復(fù)審
(1)請(qǐng)報(bào)名者于8月23日(星期六)上午8:00—9:00攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作證明等相關(guān)資料原件到長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室會(huì)議室(長(zhǎng)沙市政府一辦公樓208室)進(jìn)行資格復(fù)審。
(2)不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消筆試資格。
2、筆試
(1)筆試時(shí)間:2014年8月23日(星期六)上午9:30—11:30。
(2)筆試地點(diǎn):長(zhǎng)沙市政府大樓一辦二樓東頭會(huì)議室
(3)筆試內(nèi)容:計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、公文寫作與處理等。
(4)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例確定擬錄用名單。
(三)體檢
(1)擬錄用人員通過體檢后方可被錄用。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán),則按成績(jī)從高到低遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
(2)體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)聘用
擬聘用人員按照市委、市政府《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)沙市市本組機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法>的通知》(長(zhǎng)辦發(fā)【2014】20號(hào)) 文件精神,納入我辦編外人員進(jìn)行管理。試用期結(jié)束后在報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,實(shí)行合同制管理,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,初次聘期為2年(含試用期)。聘用期滿后,經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
三、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行合同制管理及試用期制,試用期兩個(gè)月,試用期工資依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,辦理正式勞動(dòng)聘用手續(xù),每月工資及津貼不低于2000元,依法享受法定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。試用不合格的,不予聘用,由用人單位按規(guī)定支付應(yīng)聘者試用期的工資。
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