2014年湖南長沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室招聘公告

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　　因工作需要，長沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘3名編外合同制工作人員。招聘工作將遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘職位和報考條件

　　(一)招聘職位：

　　文秘2名：要求本科及以上學(xué)歷，中文及相關(guān)專業(yè)

　　綜合文秘1名：要求大專及以上學(xué)歷，中文及相關(guān)專業(yè)，須有駕照，駕齡1年以上。

　　以上人員須能熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備，了解計(jì)算機(jī)知識，具有較強(qiáng)的寫作能力，有行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷或在各大刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先。

　　(二)報考條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，無違反計(jì)劃生育政策;

　　3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

　　4、符合招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷和專業(yè)等條件;

　　5、應(yīng)聘人員的年齡在30周歲以下(1984年7月1日后出生);

　　6、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受=紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：

　　2014年8月18日(星期一)—8月22日(星期五)下午5點(diǎn)，咨詢電話：0731-88665518(上午8：30-12：00，下午3：00-5：30)。

　　2、報名方式：

　　(1)本次招聘采取網(wǎng)上報名形式。報考人員從長沙市政府門戶網(wǎng)站通知公告欄目或長沙人才網(wǎng)下載《長沙市電子政務(wù)管理辦公室招聘報名表》，按照要求填寫，然后將報名表、有效居民身份證、駕照(報考綜合文秘崗位)、學(xué)歷學(xué)位證、工作證明等資料掃描件發(fā)送到指定郵箱 zhaopinwf@163.com。每人限報一個職位。

　　(2)經(jīng)資格審查，符合筆試資格人員名單于2014年8月22日電話通知。

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(二)資格復(fù)審及筆試：

　　1、資格復(fù)審

　　(1)請報名者于8月23日(星期六)上午8:00—9:00攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作證明等相關(guān)資料原件到長沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室會議室(長沙市政府一辦公樓208室)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)不按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消筆試資格。

　　2、筆試

　　(1)筆試時間：2014年8月23日(星期六)上午9：30—11：30。

　　(2)筆試地點(diǎn)：長沙市政府大樓一辦二樓東頭會議室

　　(3)筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、行政管理、公文寫作與處理等。

　　(4)根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例確定擬錄用名單。

　　(三)體檢

　　(1)擬錄用人員通過體檢后方可被錄用。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按成績從高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(2)體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(3)體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)聘用

　　擬聘用人員按照市委、市政府《關(guān)于印發(fā)<長沙市市本組機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法>的通知》(長辦發(fā)【2014】20號) 文件精神，納入我辦編外人員進(jìn)行管理。試用期結(jié)束后在報市人力資源和社會保障局備案，實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動合同，試用期為2個月，初次聘期為2年(含試用期)。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員實(shí)行合同制管理及試用期制，試用期兩個月，試用期工資依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，辦理正式勞動聘用手續(xù)，每月工資及津貼不低于2000元，依法享受法定的各項(xiàng)社會保險及住房公積金。試用不合格的，不予聘用，由用人單位按規(guī)定支付應(yīng)聘者試用期的工資。