2014年內(nèi)蒙古包頭石拐區(qū)招聘合同制工作人員

2014年內(nèi)蒙古包頭石拐區(qū)招聘合同制工作人員

　　根據(jù)《石拐區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》，經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，特制訂本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘崗位計(jì)劃(合同制)

　　1.石拐區(qū)人社局(勞動(dòng)監(jiān)察、社保)工作人員：6名;

　　2.石拐區(qū)財(cái)政局(鄉(xiāng)財(cái)所)工作人員：9名;

　　3.石拐區(qū)人民法院書記員：5名;

　　4.石拐區(qū)檢察院文職人員：6名;

　　二、招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件

　　(1)遵守憲法和法律;

　　(2)具有良好品行;

　　(3)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件：參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

　　(5)崗位所需要的其他條件：具體要求見招聘崗位劃表;

　　(6)為了妥善安置原石拐區(qū)各類臨時(shí)工作人員，經(jīng)研究決定，凡區(qū)屬單位臨時(shí)工作人員報(bào)考以上崗位，年齡放寬在35周歲(1979年7月31日以后出生)以下的均可報(bào)考。

　　2.下列人員不得報(bào)考

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)曾被辭退或開除公職的人員;

　　(3)違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

　　(4)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)的人員;

　　三、工資待遇

　　試用期半年，試用期內(nèi)由用人單位統(tǒng)一組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗前業(yè)務(wù)技能考試，優(yōu)勝劣汰，半年內(nèi)工資每月1350元，每人辦理一份100元的意外傷害保險(xiǎn)。試用期滿后，月工資：1925元(基本工資：1000元;基礎(chǔ)績(jī)效工資：555元;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：370元)，并按有關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。其他日常管理工作按照《石拐區(qū)合同制人員管理辦法》(石黨辦法【2014】19號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、實(shí)施步驟

　　招聘工作分發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試(筆試、面試)、考核和體檢、公示、聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布通知(在石拐政府網(wǎng)站發(fā)布公告并向區(qū)各單位下發(fā)招考通知)

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　此次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審查的方式進(jìn)行，時(shí)間：2014年8月15 日—8月22日,地點(diǎn)：石拐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(金政大廈c座121房間)，聯(lián)系電話：8728182。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月29日，憑本人身份證，到區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，到時(shí)未領(lǐng)取者后果自負(fù)。

　　報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件(1份)，并持報(bào)名表2份以及近期同底免冠一寸彩照3張到區(qū)人社局進(jìn)行資格審查。