2014年江蘇南京市浦口區(qū)江浦街道新世紀(jì)幼兒園招聘公告
江蘇備考交流QQ群：247112102
備考推薦：2014年江蘇省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
南京市浦口區(qū)江浦街道新世紀(jì)幼兒園現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及資格條件
招聘崗位：幼兒教師
招聘單位：江浦街道新世紀(jì)幼兒園
招聘人數(shù)：6人
任職要求：
(1)具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有上進(jìn)心無(wú)違法違紀(jì)等不良行為;
(2)年齡40周歲及以下，具有良好的師德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。
(3)第一學(xué)歷為全日制師范類(lèi)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)五年制大專(zhuān)學(xué)歷或全日制師范類(lèi)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(4)具備從事幼教事業(yè)5年以上教齡的教師，可優(yōu)先考慮;
(5)具備崗位所需的其他資格條件，即在說(shuō)、唱、彈、跳、畫(huà)等專(zhuān)業(yè)方面有特長(zhǎng)。如：具備普通話國(guó)家二級(jí)甲等證書(shū)、鋼琴等器樂(lè)考級(jí)證書(shū)、其他特長(zhǎng)證書(shū)者，可優(yōu)先考慮;
(6)曾獲得市、區(qū)幼兒園專(zhuān)業(yè)技能比賽獎(jiǎng)項(xiàng)的教師，可優(yōu)先考慮;
(7)針對(duì)以上三種可優(yōu)先考慮的情況，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬(年齡可適當(dāng)放寬);
(8)必須持有幼兒園教師資格證書(shū)。
二、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名階段
1.報(bào)名周期：2014年8月2日12時(shí)至8月12日12時(shí)。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者帶好本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿的原件及復(fù)印件、工作證明和本人2寸免冠近照兩張前往南京領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓;
報(bào)名時(shí)間：在報(bào)名規(guī)定期限內(nèi)的工作日(周一至周五)9點(diǎn)至17點(diǎn)間。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行材料初篩后，安排資格審查，候選人須本人參加審查，合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.資格審查時(shí)間：2014年8月14日周四(9點(diǎn)~12點(diǎn))，若有調(diào)整則以通知為準(zhǔn)。
2.資格審查地點(diǎn)：南京領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司。南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓。
3.資格審查須攜帶材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿的原件及復(fù)印件、工作證明，本人2寸免冠近照兩張。
4.資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，方可參加筆試。
(三)筆試
1.采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試試題由專(zhuān)業(yè)考試中心負(fù)責(zé)出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合技能知識(shí)。
2.筆試時(shí)間初步擬定于2014年8月16日進(jìn)行，若有調(diào)整則以通知為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)出具后進(jìn)行公示。
(四)面試
1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者過(guò)去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適合新的崗位。
2、根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分，擇優(yōu)確定面試人員名單。
3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4、面試成績(jī)不由考生現(xiàn)場(chǎng)帶走，與筆試成績(jī)綜合后，對(duì)總成績(jī)進(jìn)行公示。
(五)錄用
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%和50%的比例測(cè)算綜合成績(jī)，由高分到低分擇優(yōu)錄用，并通過(guò)體檢無(wú)異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
被聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬采取基本工資加績(jī)效工資形式支付。并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與領(lǐng)航公司簽訂勞動(dòng)合同。在聘期內(nèi)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在浦口區(qū)政府各級(jí)部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由南京市浦口區(qū)江浦街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。