2014湖南衡陽祁東縣事業(yè)單位引進高級和緊缺型人才公告

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　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神，結(jié)合祁東縣部分事業(yè)單位的工作需要，決定面向社會公開引進高級人才4名、緊缺型人才1 名，為做好本次人才引進工作，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　本次引進工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的指導與監(jiān)督下，由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施引進工作?？h委組織部、縣紀委、監(jiān)察局、縣人社局、縣編辦、縣財政局全程參與監(jiān)督。

　　二、引進原則

　　基本原則：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進崗位、職數(shù)及具體要求

　　本次共引進人才5名，其中：高級人才4名、緊缺型人才1名。人才引進崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)和計劃數(shù)等詳見附件1。

　　整個引進工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的指導和監(jiān)督下，按照公告、報名與資格審查、考核、體檢、公示、考察、錄取聘用等程序組織實施。

　　四、引進基本條件

　　1、具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;

　　2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度;

　　3、團結(jié)協(xié)作、品行端正;

　　4、具備所報崗位所需的專業(yè)條件;

　　5、適應所報崗位要求的身體條件;

　　6、符合所報單位人才引進職位的其它條件。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，不得報名應聘。

　　五、引進程序

　　發(fā)布信息→應聘人員報名、資格初審→考核→確定入圍體檢人員名單→體檢、考察→辦理聘用和進編等有關(guān)手續(xù)。

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、祁東縣新聞網(wǎng)、祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布引進簡章，發(fā)布時間為七個工作日(8月5-8月11日)。

　　(二)報名時間、地點和方式

　　1、報名時間：8月12日-8月16日，共5天。

　　2、報名地點：祁東縣人力資源和社保障局634會議室。

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名。報名人員需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證、等相關(guān)證件的原件和復印件及本人近期同底免冠1寸正面照片2張，在報名時間內(nèi)到到報名點報名，并填寫好《祁東縣事業(yè)單位公開引進高級人才報名表》、《祁東縣事業(yè)單位公開引進緊缺型人才人員報名表》，并現(xiàn)場拍照存檔。

　　4、資格初審結(jié)果須報縣人社局核準備案，經(jīng)備案審查合格者確認其考核資格。參加考核人員將在祁東縣新聞網(wǎng)、祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)上公布名單。資格初審合格者參加考核須在指定的時間、地點領(lǐng)取準考證。

　　5、資格審查將貫穿直接引進工作全過程。申報人員提交的申報材料必須真實準確，申報人員應對提交的申報材料負責，凡提供虛假申報材料的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。

　　(三)考核

　　考核內(nèi)容為面試，面試方式、時間和地點有關(guān)具體規(guī)定另行公告?？己斯ぷ饔善顤|縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組組織，由引進單位具體實施，考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績從高到低的順序，按引進計劃1：1的比例確定體檢人選。為確保引進質(zhì)量，如崗位實際參加考核人員僅為一人時，則該報考人員考核成績不得低于80分;如其考核成績低于80分，不得確定其為體檢對象，取消體檢入圍資格。

　　(四)體檢與試用考察

　　統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定體檢機構(gòu)進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號、人社部發(fā) [2010]12號、和人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由被引進人員自理，體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行，具體地點另行通知。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考核成績由高分到低分依次等額遞補(僅遞補一次)。