2014年廣西梧州市龍圩區(qū)綜合新聞中心招聘公告

　　廣西備考交流QQ群:217139440

　　備考推薦：2014年廣西事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　經(jīng)梧州市龍圩區(qū)委、區(qū)政府同意，梧州市龍圩區(qū)委宣傳部面向社會(huì)招聘綜合新聞中心工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘指標(biāo)、崗位及條件

　　面向社會(huì)公開招聘新聞采編人員及新聞主持人10人。具體招聘崗位、人數(shù)和條件如下：

　　1.播音主持：電視新聞主播2人。男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，年齡18—35周歲，大專以上學(xué)歷，對(duì)新聞資訊有較好的梳理能力，有較好的文字功底和出眾的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話水平符合廣播電視播音要求，形象氣質(zhì)佳，具有廣播電視行業(yè)播音主持工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.采編技術(shù)人員：記者(含出鏡記者)、攝像、編輯等8人。年齡18—35周歲，大專以上學(xué)歷，新聞、廣播電視新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，具有廣播電視行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、具有準(zhǔn)駕車型C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證且有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(一)報(bào)名方式

　　采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間將發(fā)送至梧州市龍圩區(qū)綜合新聞中心郵箱，郵箱地址：lxqzhxwzx@163.com。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2014年7月30日至8月20日17:30。

　　四、面試

　　通過(guò)資格審查后的報(bào)考人員，持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)面試。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生本人)

　　1.面試人員確定：由招聘主管部門和用人單位按一定程序擇優(yōu)確定面試名單。

　　2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3.面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。

　　五、考核

　　招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　(二)體檢：到有相應(yīng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(三)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　(五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

　　八、人員聘用

　　(一)經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　(二)試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。試用期滿考核合格后，招聘單位與受聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　九、工作待遇

　　聘用期間由用工單位負(fù)責(zé)交納“五金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)，其中“五金”個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人自行支付。