2014年湖南懷化麻陽(yáng)苗族自治縣教育系統(tǒng)招聘教師公告
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)我縣教育事業(yè)全面發(fā)展,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)(含職中)教師和學(xué)前教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘中小學(xué)(含職業(yè)中專)教師20名,農(nóng)村學(xué)前教師20名。具體崗位及要求見《麻陽(yáng)苗族自治縣2014年公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》。
三、招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)行為;
4、具有正常履職的身體條件;
5、年齡在35歲以下即1979年8月11日后出生;
6、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;
7、具備招聘崗位所需的其他資格條件;
8、下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
?、倨胀ㄈ罩聘咝T谧x人員;
?、谠蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告:在“麻陽(yáng)政府門戶網(wǎng)”( www.mayang.gov.cn)和“懷化人事考試網(wǎng)” (www.hhrsks.com)公布招聘崗位及資格要求。
(二)報(bào)名
1、實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2014年8月11日—8月13日(上午8:00—12:00,下午3:00—5:30)。報(bào)名地點(diǎn):縣教育局人事股。
2、按照公布的招聘條件和要求,應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、教師資格證和招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件二份報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí),根據(jù)招聘資格條件和崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審合格者,填寫《報(bào)名登記表》,簽訂《誠(chéng)信考試承諾書》,交本人近期同底正面免冠半身一寸照片3張,簽訂愿意在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期不低于5年承諾書。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取(農(nóng)村獨(dú)生子女戶、兩女戶持相關(guān)證明免考務(wù)費(fèi))。
4、每一人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3,報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)縣教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)市人社局同意后,相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
(三)考試
采取筆試與面試相結(jié)合考試方式。
1、筆試
實(shí)行閉卷考試,筆試科目一門,筆試內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識(shí)及教育行政法律法規(guī),其中:專業(yè)知識(shí)占80%,教育行政法規(guī)占20%。答題時(shí)限150分鐘,成績(jī)按百分制計(jì)。
筆試時(shí)間:2014年8月27日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn):麻陽(yáng)一中。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試人選,當(dāng)確定最后一個(gè)面試名額出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,則全部入圍面試。面試成績(jī)按百分制計(jì),面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
面試形式:
(1)中小學(xué)教師崗位采取說課形式,現(xiàn)場(chǎng)備課40分鐘,說課10分鐘。說課內(nèi)容:為各學(xué)段現(xiàn)行學(xué)科教材內(nèi)容。
(2)學(xué)前教師崗位采取現(xiàn)場(chǎng)說課和才藝展示相結(jié)合?,F(xiàn)場(chǎng)備課40分鐘,說課10分鐘,才藝展示5分鐘,各占50%的分值。說課內(nèi)容采用幼兒園相關(guān)教材,才藝展示在唱歌、彈琴、講故事、舞蹈、繪畫等5個(gè)項(xiàng)目中任選一種。
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
3、成績(jī)合成
按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例折分后合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的,則筆試成績(jī)高者排名在前,如筆試成績(jī)也相同,則加考一次面試(面試形式與第一次面試相同),加考面試成績(jī)高者排名在前。
(四)體檢考核
1、體檢。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢前,對(duì)擬體檢對(duì)象應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審,凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),復(fù)審不合格者,不予聘用。其名額從應(yīng)聘同一崗位人員按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,除取消應(yīng)聘資格外,還將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省招募“特崗教師”體檢要求,體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,統(tǒng)一在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者,不予聘用,并按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只能實(shí)行一次。體檢結(jié)果由縣招聘辦及時(shí)進(jìn)行公示。
2、考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況??己瞬环弦蟮膽?yīng)聘人員,不予聘用,也不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)聘用審批
對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格擬聘用的人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,按照事業(yè)單位招聘人員辦理有關(guān)進(jìn)人進(jìn)編手續(xù)。新聘人員均實(shí)行一年試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用,其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不合格的,取消聘用。
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