2014年湖北隨州市曾都區(qū)鎮(zhèn)網(wǎng)格管理分中心招聘公告

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　　備考推薦：2014年湖北省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　經(jīng)區(qū)政府決定面向社會公開招聘4名鎮(zhèn)網(wǎng)格管理分中心工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及工作待遇

　　鎮(zhèn)網(wǎng)格管理分中心為區(qū)網(wǎng)格管理中心派出機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)網(wǎng)格分中心工作人員屬政府開發(fā)的公益性崗位，何店鎮(zhèn)、洛陽鎮(zhèn)、府河鎮(zhèn)、萬店鎮(zhèn)各招聘一人，簽訂公益性崗位聘用合同，月基本工資和獎金1300元;年限補(bǔ)貼每月50元，每年增長1次;按規(guī)定享受社會保險。

　　二、招聘資格條件

　　1、遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，熱愛社區(qū)工作;

　　2、本鎮(zhèn)戶籍或在本鎮(zhèn)有固定住所，自愿在申報崗位所在鎮(zhèn)工作的人員;

　　3、身體健康，年齡在40周歲以下;

　　4、大專及大專以上學(xué)歷;

　　5、有一定的法律政策知識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字及口頭表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計算機(jī);

　　6、思想品德好，未參加邪教組織，無違法犯罪記錄。

　　三、報名

　　(一)時間：自2014年8月4日至2014年8月6日

　　(二)地點(diǎn)：曾都區(qū)人力資源市場公共就業(yè)服務(wù)大廳(沿河大道112號)，實行現(xiàn)場報名。

　　咨詢電話：3327326

　　(三)要求：應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件、小2寸近期免冠照片3張，填寫《公開招聘鎮(zhèn)網(wǎng)格分中心工作人員報名表》。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放：報考人員請于2014年8月8日，到曾都區(qū)人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試采取筆試、計算機(jī)操作考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試時間為120分鐘(具體考試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)，應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場。

　　(二)實際操作

　　實際操作內(nèi)容：計算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(具體考試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證),應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場。

　　(三)面試工作

　　筆試、計算機(jī)考試后成績在中國曾都網(wǎng)上進(jìn)行公示，參加面試人員按筆試、計算機(jī)操作折算總成績的1：3確定。

　　面試內(nèi)容：社會治理相關(guān)知識、口頭表達(dá)能力和綜合分析能力(具體面試時間和地點(diǎn)另行通知),應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場。

　　(四)綜合成績計算

　　按照筆試成績30%、計算機(jī)操作成績30%、面試成績40%折合計算，錄取各鎮(zhèn)第一名考生，綜合成績在曾都網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，由所在鎮(zhèn)綜治辦和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍呦嚓P(guān)情況證明，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　體檢和考核合格的，作為擬聘用人員，在中國曾都網(wǎng)上公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績以及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會的監(jiān)督舉報，舉報者須署實名。

　　公示期滿，合格人員由用人單位填報《曾都區(qū)公益性崗位聘用人員審批表》，報曾都區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)聘用。

　　被聘用人員如與原用人單位建立了勞動關(guān)系或簽訂了勞動合同，由本人解除與原用人單位之間的勞動關(guān)系，否則，不予聘用。(未盡事宜另行公告)

　　曾都區(qū)人力資源和社會保障局

　　二○一四年七月二十九日