2014年河北省政府招待處招聘工勤人員公告(2)
4、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考核與公示
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低、學(xué)歷學(xué)位高低順序依次確定人選。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn)以及河北省人民政府招待處顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0311-87025931轉(zhuǎn)3016(省政府招待處人力資源部)
2014年7月31日