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2014年河北省政府招待處招聘工勤人員公告

2014-08-02 20:16  |  石家莊人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

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  為了滿足本單位用人需求,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),省政府辦公廳直屬事業(yè)單位省政府招待處2014年擬面向社會公開招聘工勤人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  河北省人民政府招待處是河北省人民政府辦公廳下屬事業(yè)單位,經(jīng)費形式為財政性資金零補助。主要職責(zé):承擔(dān)省委、省人大、省政府、省政協(xié)及省直有關(guān)部門的會議等公務(wù)活動的接待、服務(wù)工作;負(fù)責(zé)商務(wù)賓客和零散客人的接待工作;負(fù)責(zé)各類會議的接待工作。

  二、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)?,民主、公開、競爭、擇優(yōu),實行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  三、招聘條件、崗位、人數(shù)

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡和技能條件;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.具備崗位所需要的其他條件。

  (二)招聘人數(shù)和崗位條件

  2014年河北省人民政府招待處擬公開招聘工勤人員15名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《省政府招待處2014年公開招聘工勤人員崗位條件表》(附件1)。

  凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時間的,計算日期截止到2014年1月1日。

  (三)有下列情形之一的人員不得報考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

  2.現(xiàn)役軍人;

  3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘程序

  (一)報名和資格審查

  1、報名方式

  采取現(xiàn)場報名的方式,由省政府招待處人力資源部受理。

  (1)時間:2014年8月5日—8月6日

  (2)報名地點及聯(lián)系方式:

  地點:石家莊市自強路127號省政府招待處人力資源部

  聯(lián)系電話:0311-87025931轉(zhuǎn)3016

  (3)報名要求:報名者須填寫《省政府招待處2014年公開招聘工勤人員報名表》(附件二),可從網(wǎng)上下載打印填寫,并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件和有兩年以上四星級以上酒店工作經(jīng)歷的證明材料(要求:證明材料后附考勤表復(fù)印件或勞動合同書復(fù)印件,加蓋單位公章)、2張近期同底1寸免冠照片,報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

  請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  (4)資格審查及繳費。由省政府招待處人力資源部依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由用人單位電話通知。通過資格審查考生交納報名考試費100元。

  (5)準(zhǔn)考證發(fā)放:考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點由省政府招待處人力資源部另行通知。

  (二)筆試

  1、筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘崗位所要求具備的知識和能力??荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,筆試實行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  2、筆試時間:初定于8月15日??忌P試具體時間、地點和有關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  3、筆試成績通過電話進(jìn)行查詢,查詢?nèi)掌诩白稍冸娫捲斠姕?zhǔn)考證。

  (三)面試

  1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

  2、面試時間和地點:另行通知。

  3、面試方式。采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì),滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在省政府招待處顯著位置張貼公布。

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