2014年內(nèi)蒙古特崗教師招聘計劃實施方案

2014年內(nèi)蒙古特崗教師招聘計劃實施方案

　　為全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和自治區(qū)"8337"發(fā)展思路以及《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》(國發(fā)[2012]41號)、《教育部、中央編辦、國家發(fā)展改革委員會、財政部、人力資源和社會保障部關于大力推進農(nóng)村義務教育教師隊伍建設的意見》(教師[2012]9號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》精神,加強農(nóng)村牧區(qū)義務教育教師隊伍建設,提高農(nóng)村牧區(qū)義務教育質(zhì)量,現(xiàn)就我區(qū)2014年實施"特崗計劃"工作,制定本方案.

　　一、實施的目標

　　通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)學校任教,引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村牧區(qū)義務教育工作,建立農(nóng)村牧區(qū)學校教師補充長效機制,吸收更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村牧區(qū)任教,逐步優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū)學校教師結構,提高農(nóng)村牧區(qū)教師隊伍的整體素質(zhì),切實嘉慶農(nóng)村牧區(qū)教育, 促進義務教育均衡發(fā)展.

　　二.實施的范圍

　　“特崗計劃”的實施范圍為我區(qū)”兩基”攻堅旗縣、國家扶貧開發(fā)工作重點旗縣、邊境旗縣、三少民族自治旗以下農(nóng)村牧區(qū)學校.

　　三、實施的原則和要求

　　(一)實施“特崗計劃”要與中小學教師編制管理相結合。“特崗計劃”必須是在各旗縣核定的中小學教職工編制總額內(nèi)實施。設崗旗縣必須是教師總體缺編，結構性矛盾突出，且能確保3年內(nèi)通過現(xiàn)有教師空編或自然減員騰出的教師空編，為服務期滿經(jīng)考核合格、且自愿留任的特設崗位教師(以下簡稱“特崗教師”)全部解決編制。

　　(二)實施“特崗計劃”要與中小學教師隊伍總體建設規(guī)劃相結合、各盟市、旗縣要根據(jù)中小學教師隊伍建設目標、人員編制情況、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學校教育教學實際需求，統(tǒng)籌考慮地域、學科、學段及教師學歷、年齡、素質(zhì)等因素，總體規(guī)劃，科學配置，要按照緊缺學科優(yōu)先的原則設置崗位。崗位的設置要以旗縣為單位相對集中，避免過于分散，1所學校安排”特崗教師”不少于2人。

　　(三)“特崗教師”安排到旗縣以下農(nóng)村牧區(qū)初中和鄉(xiāng)(蘇木、鎮(zhèn))中心校及村小、教學點。蒙古語授課學校可以安排在農(nóng)村牧區(qū)生源較多的旗縣所在地學校。

　　(四)“特崗計劃”實施期內(nèi)，凡符合國家規(guī)定的“特崗計劃”實施范圍的旗縣，今后補充新教師，必須將招聘計劃的90%納入“特崗計劃”招聘范圍，其余10%可通過其他方式招聘。各地要不斷總結“特崗計劃”實施工作，逐步建立和完善“國標、省考、縣聘、校用”的新教師補充機制。

　　四、資金安排

　　“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“特崗教師”3年服務期內(nèi)的工資性支出，并按人均每年2.7萬元的標準，與地方財政據(jù)實結算。其他津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央財政補助水平綜合確定。自治區(qū)本級財政負責組織招聘“特崗教師”考試等相關工作費用;盟市負責“特崗教師”崗前培訓費用;旗縣財政負責解決“特崗教師”工資高出中央財政撥款部分和地方性津補貼、必要的交通費及按規(guī)定享受的當?shù)厣鐣Ｕ洗鰬U納的相關費用。