2014年寧夏銀川金鳳區(qū)招聘文化館、圖書館專業(yè)人員公告

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　　報(bào)名時(shí)間：2014年3月28日—4月4日(9:00—17:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：金鳳區(qū)文體旅游局辦公室

　　備考推薦：2014年寧夏事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　二、招聘范圍

　　本次公開招聘文化館、圖書館專業(yè)人員的范圍：面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘崗位

　　文化館聲樂專業(yè)1名，舞蹈創(chuàng)編專業(yè)1名;圖書館計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)1名，圖書館學(xué)或信息管理學(xué)1名。詳見《公開招聘文化館圖書館專業(yè)工作人員計(jì)劃表》

　　四、報(bào)名條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有良好的思想政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

　　2、熱愛文化事業(yè)，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

　　3、普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　4、年齡在35周歲以下(1979年4月1日以后出生)。

　　5、有從事文化藝術(shù)工作經(jīng)歷，在全國、全區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

　　6、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件詳見《公開招聘文化館圖書館專業(yè)工作人員計(jì)劃表》

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月28日—4月4日(9:00—17:00);報(bào)名地點(diǎn)：金鳳區(qū)文體旅游局辦公室，聯(lián)系電話：0951-5032193。

　　2、報(bào)名要求。報(bào)名者須提供以下資料：(1)《招聘專業(yè)人才報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載、填寫);(2)個(gè)人自薦材料(含本人基本情況、工作簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式);(3)學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書(原件及復(fù)印件)，有關(guān)獲獎(jiǎng)證書及獲獎(jiǎng)作品(原件及復(fù)印件)等;(4)近期正面一寸免冠彩照三張。報(bào)名者持上述材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到金鳳區(qū)文體旅游局報(bào)名，或?qū)⑸鲜霾牧相]寄或發(fā)送電子郵件，郵箱：jfqlyj@163.com。

　　3、資格審查。報(bào)名人員資格經(jīng)金鳳區(qū)公開招聘文化館、圖書館專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查合格后，由金鳳區(qū)文體旅游局負(fù)責(zé)通知本人。招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考。

　　(二)考試

　　考試主要采取筆試、面試和崗位技能測(cè)試綜合考察的方式。

　　1、筆試：考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，內(nèi)容為：時(shí)事政治、歷史文化知識(shí)、文藝基礎(chǔ)知識(shí)等?？荚嚥恢付ㄓ脮?。

　　筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在金鳳區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站(http://www.ycjinfeng.gov.cn)上公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　2、崗位技能測(cè)試和面試。

　　(1)專業(yè)技能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合藝術(shù)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。

　　(2)面試。主要測(cè)試應(yīng)試者的臨場(chǎng)應(yīng)變能力、表達(dá)能力及個(gè)人氣質(zhì)形象。

　　3、綜合考察?？疾烊藛T按照筆試成績(jī)占40%，面試和技能測(cè)試占50%，履歷及獲獎(jiǎng)情況占10%的綜合成績(jī)從高到低1:3的比例，確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)待定，另行通知。

　　六、聘用

　　根據(jù)綜合考試成績(jī)，按聘用崗位數(shù)1：1比例研究確定錄用人選。試用期滿，考核合格的正式聘用，錄用人員試用期半年，在試用期間不勝任工作或考核不合格，不再聘用。聘用后簽訂聘用合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，聘用期3年。聘用后勞動(dòng)報(bào)酬每月2800元(含社會(huì)保險(xiǎn))。聘用期滿因工作需要且聘用人員又勝任的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，報(bào)主管部門批準(zhǔn)同意后，可續(xù)約聘用合同。續(xù)聘后可比照事業(yè)單位同類人員工資增長(zhǎng)機(jī)制執(zhí)行。