2014江蘇公務(wù)員報(bào)考指導(dǎo)：江蘇省考與選調(diào)生考試的區(qū)別
2014江蘇公務(wù)員報(bào)考指導(dǎo)：江蘇省考與選調(diào)生考試的區(qū)別
1.從報(bào)名條件上來說
公務(wù)員考試：具有中華人民共和國國籍;18周歲以上、35周歲以下，碩士以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;具有大專以上學(xué)歷;具備正常履行職責(zé)的身體條件;具備擬任職位所要求的其他資格條件。
選調(diào)生考試：除符合一般國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)，組織能力強(qiáng)，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。
2.從培養(yǎng)目標(biāo)上來說
公務(wù)員考試：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。
選調(diào)生考試：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。
3.從選拔程序上來說
公務(wù)員考試：采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。
選調(diào)生考試：采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。
4.從培養(yǎng)措施上來說
公務(wù)員考試：主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
選調(diào)生考試：采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月。
5.從管理使用上來說
公務(wù)員考試：公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。
選調(diào)生考試：選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。
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