2013年上半年四川省眉山市公務員考試公告

2013年上半年四川省眉山市公務員考試公告

　　根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定(試行)》等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)省公務員主管部門批準，我市決定面向社會公開考試錄用公務員和參照公務員法管理的工作人員226名，現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在四川人事考試網(wǎng)：http://www.scpta.gov.cn、眉山人事考試網(wǎng)：http://www.mspta.gov.cn 和眉山市人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://www.scms.hrss.gov.cn上發(fā)布)：

　　一、招考對象及報考條件

　　(一)招考對象：2013年高校應屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2013年高校應屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得并提供職位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù);其他人員必須在面試資格復審前取得并提供職位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

　　職位條件要求招考對象“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”，是指截止2013年3月14日，報考人員累計在基層工作的時間已滿兩周年?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣(市、區(qū))級以下黨政機關(含參照公務法管理單位)、各級國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　招考對象中“服務基層項目人員”，是指截止2013年3月14日，服務期滿、考核合格的在川參加“一村(社區(qū))一名大學生”計劃、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”和“社工人才百人計劃”等五項目人員。

　　(二)報考條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.年齡在18—35周歲(1977年3月14日—1995年3月14日期間出生)，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即 1972年3月14日以后出生);報考森林公安職位年齡在18-30周歲(1982年3月14日-1995 年3月14日期間出生)，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到35周歲以下(即1977年3月14日以后出生);

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　7.符合《中華人民共和國公務員法》第六十八條有關回避的規(guī)定;

　　8.符合公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的人員;

　　4.在試用期內(nèi)的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀生(不含2013年高校應屆畢業(yè)生);

　　7.具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

　　招考職位要求的具體對象、范圍、條件見《2013年上半年眉山市公開考試錄用公務員(參公人員)職位情況表》(見附件1)?！堵毼槐怼分械膶I(yè)條件依照國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱進行設置(見附件2)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中，公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

　　二、招錄單位及名額

　　見附件1(《2013年上半年眉山市公開考試錄用公務員(參公人員)職位情況表》)。

　　三、報名及資格初審

　　本次考試報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。網(wǎng)絡報名時間為2013年3月14日至18日，報名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)。資格審查工作由市和各區(qū)縣人力資源和社會保障局負責。資格審查工作貫穿公招全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，公務員主管部門均可取消其報考或錄用資格。

　　報名及資格初審按以下程序進行：