2011年天津市公務(wù)員局招考公務(wù)員1095名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員311名。面試即將開(kāi)始，華圖公務(wù)員面試產(chǎn)品研究中心的老師針對(duì)天津市的面試題目進(jìn)行了詳盡的梳理和深入的研究，通過(guò)對(duì)2007——2010年近四年面試真題的分析研究，我們總結(jié)出結(jié)構(gòu)化試題分布呈現(xiàn)出以下特征：

　　一、天津市公務(wù)員面試考情分析

　　天津市公務(wù)員考試面試包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化兩種考查形式。2010年天津市公務(wù)員考試開(kāi)始組織舉行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試。2011年無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式仍要高度重視。同時(shí)，結(jié)構(gòu)化類(lèi)也會(huì)在面試中繼續(xù)組織實(shí)施。

　　通過(guò)分析四年真題，我們發(fā)現(xiàn)，結(jié)構(gòu)化面試主要考查的是以下類(lèi)型：組織管理類(lèi)、人際溝通類(lèi)、綜合分析類(lèi)、演講類(lèi)、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)。如下圖所示：

 

　　2007--2010年天津市公務(wù)員面試考試題型權(quán)重比