為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，根據(jù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分輔警工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘30名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì);
(三)遵紀(jì)守法，品行端正;
(四)全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷，具有山東省內(nèi)常住戶口。
(五)身體健康，體形端正，心理素質(zhì)良好;
(六)年齡在18周歲以上(1993年6月1日以前出生)，30周歲以下(1981年6月1日以后出生);
(七)同等條件下優(yōu)先錄用具有寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)、法律等特長(zhǎng)的人員，報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)資格證書(shū)或證明材料。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年7月25日至7月31日。
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊高新區(qū)健康東街6699號(hào)高新區(qū)第二孵化器2號(hào)南樓(西南附樓)招聘辦公室(405房間)。
所需材料：本人身份證(原件及復(fù)印件)、戶口簿(原件及復(fù)印件)或戶籍證明、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(原件及復(fù)印件)、兩張近期二寸同底色免冠彩色照片，報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。
(二)資格審查和目測(cè)
招聘辦公室組織對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行目測(cè)。對(duì)不具備報(bào)考條件或發(fā)現(xiàn)弄虛作假的取消考試資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。
四、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(一)筆試
筆試滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照聘用計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題為通用性試題，采取百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉最高分和最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事輔警工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)面試和筆試的總成績(jī)由高到低，按1:1的比例確定參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)要求、項(xiàng)目、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體測(cè)不合格人員造成的空缺，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
五、體檢、考核政審、公示
體檢、考核政審嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)體檢、考核政審不合格人員造成的空缺，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。對(duì)體檢、考核政審合格擬聘用的人員，進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)按照高新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：0536- 8055627
濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局
濰坊市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
二〇一一年七月二十五日
