公安局事業(yè)單位工作人員35人（女性5人），從中國(guó)人民公安大學(xué)、中國(guó)刑警學(xué)院、山東警察學(xué)院等公安警察院校畢業(yè)且參加2011年山東省公安類(lèi)公務(wù)員考試筆試的人員中招考。

 

      二、招聘條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

      2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

      3、身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。

      4、具有全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷。

      5、?？啤⒈究茖W(xué)歷人員年齡在26周歲以下（1985年6月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷人員年齡在28周歲以下（1983年6月1日以后出生）。

 

      三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

      1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月22日上午8:00至11:30。

      2、報(bào)名地點(diǎn)：山東警察學(xué)院教學(xué)樓二樓209教室。

      3、報(bào)名方法：報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、2011年報(bào)考山東省公安類(lèi)公務(wù)員考試準(zhǔn)考證及筆試成績(jī)證明材料、單位介紹信（有工作單位者）報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交一寸近期同底版免冠彩色照片4張。

      報(bào)考資格審查工作貫穿整個(gè)考錄過(guò)程。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

 

      四、考試內(nèi)容和方法

      考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

      1、筆試

將報(bào)考者本人2011年山東省公務(wù)員考試筆試成績(jī)作為本次報(bào)考事業(yè)編制工作人員筆試成績(jī)，占考試總成績(jī)的50%。

      2、面試

      初審合格的人員均參加面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)的50%。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

      面試時(shí)間：2011年6月22日下午1:30分。

      面試地點(diǎn)：山東警察學(xué)院實(shí)驗(yàn)樓六樓。

      面試成績(jī)于全部考生面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

      3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

      根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招考計(jì)劃1：1.2的比例確定參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員。

      體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消錄用資格。若報(bào)考人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則取消招聘計(jì)劃。

      體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

      體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間和測(cè)評(píng)地點(diǎn)：另行通知。

      體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

      五、考核政審、體檢、公示

      體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者全部進(jìn)入考核政審、體檢范圍。

      對(duì)進(jìn)入考核政審、體檢范圍的人員進(jìn)行考核政審和體檢。經(jīng)考核政審、體檢均合格者，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定初錄人員。若總成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，按照學(xué)歷由高到低進(jìn)行排名，學(xué)歷也相同的再按照筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。對(duì)初錄人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。

 

      六、聘用人員的待遇

      聘用人員，占用事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。試用期一年，試用期滿合格的，簽訂聘用合同。試用期不合格的，取消聘用資格。

招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局共同組織實(shí)施，市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與，招聘結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假者，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

 

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會(huì)保障局

高 密 市 公 安 局

二〇一一年六月二十五日