根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘公安局事業(yè)單位工作人員。具體事宜公布如下：
一、招聘計劃
公安局事業(yè)單位工作人員35人（女性5人），從中國人民公安大學、中國刑警學院、山東警察學院等公安警察院校畢業(yè)且參加2011年山東省公安類公務員考試筆試的人員中招考。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正。
3、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。
4、具有全日制普通高等學校?？埔陨蠈W歷。
5、?？?、本科學歷人員年齡在26周歲以下（1985年6月1日以后出生），碩士研究生學歷人員年齡在28周歲以下（1983年6月1日以后出生）。
三、報名時間、地點、方法
1、報名時間：2011年6月22日上午8:00至11:30。
2、報名地點：山東警察學院教學樓二樓209教室。
3、報名方法：報考人員須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、2011年報考山東省公安類公務員考試準考證及筆試成績證明材料、單位介紹信（有工作單位者）報名。經(jīng)資格審查符合報考條件者，填寫《報名登記表》，交一寸近期同底版免冠彩色照片4張。
報考資格審查工作貫穿整個考錄過程。對最終確定的報考人數(shù)達不到招考計劃3倍的，按1：3的比例相應核減招考計劃。
四、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
1、筆試
將報考者本人2011年山東省公務員考試筆試成績作為本次報考事業(yè)編制工作人員筆試成績，占考試總成績的50%。
2、面試
初審合格的人員均參加面試。面試成績以百分制計算，占考試總成績的50%。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。
面試時間：2011年6月22日下午1:30分。
面試地點：山東警察學院實驗樓六樓。
面試成績于全部考生面試結(jié)束時當場公布。
3、體能素質(zhì)測評
根據(jù)總成績，由高分到低分按招考計劃1：1.2的比例確定參加體能素質(zhì)測評人員。
體能素質(zhì)測評為達標性測評，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測評成績不計入報考人員總成績，體能素質(zhì)測評未達標的，取消錄用資格。若報考人員體能素質(zhì)測評均未達標，則取消招聘計劃。
體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視為放棄體能素質(zhì)測評。
體能素質(zhì)測評時間和測評地點：另行通知。
體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。
五、考核政審、體檢、公示
體能測試達標者全部進入考核政審、體檢范圍。
對進入考核政審、體檢范圍的人員進行考核政審和體檢。經(jīng)考核政審、體檢均合格者，由高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定初錄人員。若總成績出現(xiàn)相同時，按照學歷由高到低進行排名，學歷也相同的再按照筆試成績由高到低進行排名。對初錄人員名單進行公示，公示期7天。
六、聘用人員的待遇
聘用人員，占用事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。試用期一年，試用期滿合格的，簽訂聘用合同。試用期不合格的，取消聘用資格。
招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公安局共同組織實施，市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程參與，招聘結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。對在招聘過程中弄虛作假者，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責任。
中共高密市委組織部
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 公 安 局
二〇一一年六月二十五日
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