為加強(qiáng)我縣公安防暴隊(duì)伍建設(shè)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，確定參照《濱州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘20名工作人員（詳見2010年沾化縣公安局招聘工作人員計(jì)劃表）。
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂姓椿h常住戶口的全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
?。ǘ┠挲g在27周歲以下(1983年1月1日以后出生)，男性。
?。ㄈ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
?。ㄋ模┥眢w健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；身高不低于1.70米、體重不低于50公斤。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辭退或者開除公職的；
4、有道德敗壞等不良行為的；
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公開報(bào)名、資格審查、考試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、考核、體檢、聘用等步驟實(shí)施。由沾化縣人事局、公安局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年9月3日—2010年9月4日，上午：8：30—11：30，下午：14：00—18：00
報(bào)名地點(diǎn)：沾化縣公安局政工室
聯(lián)系電話：0543-7334563
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員必須由本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口薄、報(bào)到證等原件及復(fù)印件各一份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)進(jìn)行初步目測(cè)體檢和資格初審，合格者，現(xiàn)場(chǎng)采集信息，并交納報(bào)名費(fèi)80元。
2、報(bào)名同時(shí)提交《沾化縣公安局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和由本人簽名的承諾書，交1寸近期同底版免冠照片3張，報(bào)考人員按計(jì)劃只能填報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)審查通過，不得更改。
3、相同職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的專業(yè)，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘多人的，相應(yīng)減少專業(yè)崗位計(jì)劃，由用人單位相應(yīng)增加普通崗位的招聘人數(shù)。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合條件，由用人單位確認(rèn)。報(bào)名初審合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
（三）考試
考試形式為筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
1、筆試
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
?。?）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為閉卷考試，考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、面試
筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。分報(bào)考崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試費(fèi)每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)確定后，按成績(jī)高低確定各職位考試名次。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目：10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)，1000米、引體向上。
體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采用百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分。低于40分的，取消資格，造成的空缺按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
測(cè)評(píng)時(shí)間、測(cè)評(píng)地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛己?、體檢
進(jìn)入考核、體檢范圍人員確定后，由縣人事局會(huì)同縣公安局，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定考核、體檢人選。如考核、體檢不合格則取消聘用資格，造成的空缺，按同崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核和體檢?？己苏徆ぷ魅藛T的組成、考核政審的內(nèi)容和要求、考核政審的辦法，執(zhí)行公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的規(guī)定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消錄取資格。
三、聘用及待遇
經(jīng)考核、體檢合格，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位提出聘用意見，辦理有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行人事代理制，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用，享受事業(yè)單位同類人員待遇，工資由縣財(cái)政承擔(dān)。不合格的，取消聘用資格。
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1、2010年沾化縣公安局招聘工作人員計(jì)劃表 |
沾化縣公安局
沾化縣財(cái)政局
沾化縣人事局
2010年8月28日
