五、報名與招聘辦法

　　(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)截止。

　　(二)報名辦法：采取網(wǎng)上報名和應(yīng)聘者現(xiàn)場直接遞交應(yīng)聘材料相結(jié)合的辦法進(jìn)行報名，網(wǎng)上報名需考生通過人事處網(wǎng)站(http://www.syau.edu.cn/rsc/yongrenjihua/yrjh.htm)，點擊“應(yīng)聘請點擊注冊”進(jìn)入報名系統(tǒng)報名。

　　(三)招聘辦法

　　招聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位具有本科及以下學(xué)歷或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，采取“考試考核”方式;招聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位具有碩士學(xué)位的人員，采取“考核”方式;招聘專業(yè)技術(shù)崗位具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及急需的短缺人才采取“考核”的方式。

　　1. 資格審查

　　考核前進(jìn)行資格審查，報名人員需按照填寫的報名信息如實提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績證明材料(原件和復(fù)印件)。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，視為自動放棄。

　　2. 筆試、面試考核

　　(1)筆試

　?、僖?ldquo;考核”方式招聘的教學(xué)、科研崗位，筆試由用人單位負(fù)責(zé)，具體要求按照《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘教師工作程序及要求》進(jìn)行，筆試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和外語水平等。

　?、谝?ldquo;考核”方式招聘的非教學(xué)、科研崗位及以“考試考核”方式招聘的崗位，筆試由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校成立命題領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由人事處處長、副組長由紀(jì)委、監(jiān)察審計處處長擔(dān)任，實行封閉式命題、評卷。從命題到監(jiān)考、閱卷、核分整個過程由紀(jì)委、監(jiān)察與審計處全程監(jiān)督。

　　筆試滿分為100分，以“考試考核”方式招聘的崗位合格線由省教育廳、人社廳依據(jù)考試成績劃定;以“考核”方式招聘的崗位合格線由學(xué)校劃定，成績達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試。以“考試考核”方式招聘的崗位，進(jìn)入面試人員在學(xué)校人事處招聘網(wǎng)頁公布。

　　(2)面試

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　除引進(jìn)高層次人才以外，以“考核”方式招聘的教學(xué)、科研崗位面試由用人單位負(fù)責(zé)，人事處協(xié)助組織，考評內(nèi)容包括基本素質(zhì)簡介、課程試講、回答問題等三部分，具體操作按照《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)擬聘教師試講考核辦法》和《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘教師工作程序及要求》進(jìn)行。

　　以“考核”方式招聘的非教學(xué)、科研崗位和以“考試考核”方式招聘的崗位，面試由省教育廳或委托學(xué)校負(fù)責(zé)，按照省人社廳的要求，面試人選從合格線以上人選中按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定;未達(dá)到1:3比例的，按實際上線人數(shù)確定。面試人選棄權(quán)的可從合格線以上的人選中按高分到低分依次遞補。