(2)遼寧師范大學(xué)基層學(xué)院考核小組對(duì)達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平等從師素質(zhì)情況進(jìn)行全面考察與評(píng)定，將考核結(jié)果和引進(jìn)后工作安排一并報(bào)送校人事處;

　　(3)校人事處對(duì)通過(guò)基層學(xué)院業(yè)務(wù)考核的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，確定擬聘人選。

　　2、考試考核方式

　　本次招聘崗位中要求碩士研究生及以下學(xué)歷、副高以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位采用考試考核的方式。

　　考試考核方式為筆試加面試的方式，筆試、面試的權(quán)重比為5：5。

　　(1)考試考核主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力;

　　(2)筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間另行通知;

　　(3)面試的滿分為100分。按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加的人員名單。面試形式為說(shuō)課及學(xué)術(shù)答辯，權(quán)重各占50%。面試時(shí)間另行通知。

　　(4)擬錄取。分崗位，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序錄取。

　　(五)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批;

　　(六)體檢并確定擬錄取人員名單;

　　(七)報(bào)送省教育廳、人社廳公示、備案;

　　(八)為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。

　　五、試用期限

　　學(xué)校公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　附件：計(jì)劃信息表.xls

　　遼寧師范大學(xué)

　　二〇一二年六月